Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos internos relacionados con la gestión de personal, documentación, y coordinación de actividades que favorezcan un ambiente laboral eficiente y organizado. Responsabilidades principales: \- Gestionar y actualizar expedientes de empleados (contratos, altas, bajas, incidencias). \- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes en portales de empleo, filtrado de CV, coordinación de agenda de entrevistas). \- Controlar asistencia, supervisar el registro de horario, incidencias, vacaciones y permisos del personal. \- Elaborar reportes periódicos de nómina y movimientos de personal. \- Coordinar capacitaciones, inducciones y actividades de desarrollo. \- Mantener comunicación efectiva con empleados y dar seguimiento a solicitudes internas. \- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. Perfil requerido: \- Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. \- Experiencia mínima: 2 años en puestos administrativos dentro del área de RRHH. \- Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de nómina. \- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word). \- Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Competencias valoradas: \- Comunicación clara y efectiva. \- Discreción y manejo responsable de información confidencial. \- Proactividad y orientación a resultados. \- Capacidad de adaptación y resolución de problemas. Condiciones y prestaciones: \- Prestaciones de ley. \- Jornada laboral: Tiempo completo. \- Modalidad: Presencial. \- Ubicación: Mérida, Yucatán. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Servicio de comedor con descuento * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial