Te invitamos a integrarte a una de las empresas más reconocidas en el Sureste de nuestro país en el sector de distribución automotriz. **Objetivo del puesto** Brindar soporte administrativo, logístico y de gestión a los programas de capacitación de la empresa, asegurando el correcto control, seguimiento y ejecución operativa de las actividades, **sin funciones de impartición de cursos**. El puesto está enfocado en la **administración de la capacitación**, incluyendo el cumplimiento del **marco legal y normativo aplicable**. ### **Responsabilidades principales** **Administración y gestión de la capacitación** * Control y actualización de los registros administrativos de capacitación. * Seguimiento a pagos de proveedores de capacitación. * Gestión de presupuestos y provisión de gastos en plataformas internas. * Coordinación logística de grupos de capacitación. * Reservas de hospedaje, vuelos y contratación de transporte terrestre. * Organización de coffee breaks y armado de kits de bienvenida. * Apoyo operativo antes, durante y después de los eventos de capacitación. **Marco legal y normativo de la capacitación** * Administración y control del cumplimiento del **marco legal de la capacitación**. * Integración, resguardo y actualización de la documentación normativa. * Seguimiento a requisitos legales aplicables a los programas de capacitación. * Apoyo en auditorías internas o revisiones relacionadas con capacitación. **Apoyo administrativo en Recursos Humanos** * Control y seguimiento de vacaciones del personal. * Entrega y control de gafetes. * Servicios generales al personal. * Apoyo en actividades administrativas y eventos del área de Recursos Humanos. **Comunicación interna y diseño** * Elaboración de diseños y materiales gráficos en **Canva**. * Desarrollo de artes y contenidos visuales para comunicación interna. * Apoyo creativo en campañas, avisos y materiales institucionales. ### **Perfil requerido** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, gestión empresarial o afín. * Vocación para desempeñarse en áreas de Recursos Humanos. * **Experiencia mínima de un año en funciones administrativas de capacitación o recursos humanos.** * Dominio del **marco legal y normativo de la capacitación**. * Control administrativo, seguimiento de pagos y gestión documental. * Manejo de herramientas digitales y plataformas administrativas. * **Dominio de Canva** para diseño de materiales gráficos. * Alta organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento. * Creatividad, iniciativa y comunicación efectiva. ### **Importante** \*\*\***Este puesto NO es de capacitador ni instructor.** \*\*\* Se considerarán perfiles enfocados en **administración, gestión, logística y cumplimiento normativo de la capacitación**, no en la impartición de cursos.