Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante procesos de reclutamiento eficientes, alineados a las necesidades del negocio y al crecimiento de la empresa. **Responsabilidades** * Publicación y seguimiento de vacantes en plataformas de empleo (Indeed, redes sociales, bolsas locales). * Atracción y filtrado de candidatos (perfiles operativos). * Contacto inicial y entrevistas presenciales y/o telefónicas. * Armado y control de expedientes de ingreso. * Coordinación de ingresos y apoyo en procesos de onboarding. * Seguimiento a candidatos y reportes básicos de reclutamiento. * Apoyo general al área de Recursos Humanos. **Requisitos** * Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de **6 meses a 1 año en reclutamiento** (deseable call center o perfiles operativos). * Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, facebook indispensable). * Facilidad de palabra, organización y enfoque a resultados. * Trabajo bajo objetivos de cobertura. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $13,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial