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Chófer de reparto
12,000 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
15 de Septiembre 9, Hidalgo, 54434 Cdad. Nicolás Romero, Méx., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Gepp busca un Chofer de Reparto o Vendedor a Detalle para atención y seguimiento de clientes, labor de venta, entrega de pedidos y manejo de cartera. Puntos Destacados: 1. Experiencia como Chofer De Reparto o Ventas Detalle 2. Visita, Atención y Seguimiento a los clientes 3. Manejo de cartera de 60 a 80 clientes ¡¡ GEPP !! LÍDER EN MARCAS DE PEPSI, GATORADE Y EPURA TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU EQUIPO COMO... **CHOFER DE REPARTO O VENDEDOR A DETALLE** **LUGAR DE TRABAJO: CEDIS ATIZAPAN** REQUISITOS: * Primaria o Secundaria, Equivalente * Experiencia como Chofer De Reparto o Ventas Detalle mayor a 1 año * MANEJO DE CAMION 8 Toneladas * Licencia tipo E Vigente * Disponibilidad de horario OFRECEMOS: * Sueldo Mensual de $12,000 \+ comisiones * Prestaciones de ley y/o Superiores * Fondo de Ahorro 6 % * Seguro de Vida * Utilidades * 12 de vacaciones * 25 dias de Aguinaldo * Prima Vacacional 38% * Crecimiento ACTIVIDADES: * Visita, Atención y Seguimiento a los clientes * Labor de Venta * Entrega de Pedido * Manejo de cartera de 60 a 80 clientes * Ejecución en Mercado **¡¡¡ HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!!!** “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos. “ Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuentas con Experiencia como Preventista o Ventas al detalle? * ¿Cuentas con Licencia Vigente Tipo E y Manejo de Camión de 8T ? * Resides en Nicolas Romero Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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