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Resumen del Puesto: Se busca Coordinador de Información Financiera para análisis crediticio, interpretación de estados financieros y trato con instituciones financieras. Puntos Destacados: 1. Experiencia en Finanzas y Análisis Crediticio. 2. Manejo de estados financieros y trato con instituciones financieras. 3. Disponibilidad para horario flexible y viajes. Yucatán req30125 **División Motriz** Estamos en búsqueda de un(a): Coordinación de Información Financiera Estudios: Licenciatura Económico\-Administrativa Concluida (Título y Cédula Indispensable). Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en Finanzas y Análisis Crediticio. Conocimientos: Interpretación de estados financieros, trato con instituciones financieras, manejo de contratos, visita de clientes (aclaración de información, cierre de financiamiento), servicio al cliente, presupuesto, indicadores, manejo de paquetería Office/Gsuite intermedio (Hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés intermedio. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
