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Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar Administrativo Eventual para realizar actividades administrativas, gestionar contratos y controlar gastos, manejando base de datos y paquetería Office. Puntos Destacados: 1. Experiencia en actividades administrativas y manejo de bases de datos 2. Gestión de contratos y control de gastos 3. Uso avanzado de paquetería Office e inglés Yucatán req30670 **Staff** Estamos en búsqueda de un(a): Auxiliar Administrativo Eventual Estudios: Licenciatura Económico\-Administrativa o afín concluida (Titulo y Cédula indispensable). Experiencia: Mínima de 6 meses a 1 año en actividades administrativas, manejo de base de datos. Conocimientos: Elaborar y mantener actualizados los contratos de las donatarias, llevar el control de los gastos, cobranza de donatarias, verificar y programar pago de viáticos, auditoría a sucursales PET, gestionar la línea de crédito de los clientes, manejo de paquetería office avanzada (Word, PowerPoint) e inglés. Disponibilidad para: * Horario Flexible. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
