Resumen del Puesto: Administrar y coordinar integralmente la operación de zonas y sucursales, garantizando el funcionamiento óptimo de procesos y la gestión de recursos mediante un sistema de calidad y mejora continua. Puntos Destacados: 1. Administración y coordinación integral de operaciones de sucursales 2. Gestión de recursos y procesos con enfoque en calidad 3. Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua **Objetivo del Puesto:** Administrar y coordinar íntegramente la operación de las zonas y sucursales (Villa del Sol, Villa Fontana, Matamoros y Encinos) garantizando el funcionamiento óptimo de los procesos establecidos por la empresa y la gestión de los recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos, mediante un sistema de calidad y mejora continua. **Experiencia** Carrera en Administración de empresas, Logística, Comercio, Economía, Relaciones industriales, Ingeniería industrial o Afín * Gestión de cadena de suministros * Operación empresarial * Operación de tiendas (trabajo de campo) * Administración y logística **Competencias** * Administración de personal y gestión del talento, * Manejo de Sistema de gestión de calidad * Amplio conocimiento en Procesos operativos de tiendas y/o comercios * Conocimiento de Ventas y atención al cliente * Manejo de inventarios y análisis de riesgos * Gestión de procesos operativos de la empresa * Compromiso y respeto * Enfoque a la calidad * Enfoque a resultados * Cumplimiento de metas * Liderazgo efectivo * Trabajo en equipo * Orientación y servicio al cliente * Toma de decisiones * Honestidad y transparencia * Pensamiento estratégico * Gestión del tiempo **Funciones:** * Garantizar la operación y funcionamiento de las sucursales; dando seguimiento al cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos por la empresa. * Supervisar y administrar mediante un sistema de gestión de calidad los procesos operativos y administrativos de las sucursales. * Coordinar y supervisar las estrategias comerciales y cumplimiento de metas de las zonas y sucursales. * Dirigir la administración del capital humano de las zonas y sucursales, garantizando una gestión del talento en correspondencia a la filosofía y políticas de la empresa. * Implementar estrategias para la retención del capital humano en las sucursales. * Control y seguimiento oportuno a la administración e inventarios de productos, mercancía, materiales, merma y equipos de las sucursales. * Diseñar y coordinar estrategias, planes, programas y proyectos para la mejora continua de las sucursales y resolución de problemas en la operación. * Evaluar la operación de las sucursales determinando las áreas de oportunidades estableciendo estrategias de mejora continua. * Garantizar la evaluación del rendimiento y desempeño de las sucursales a través de la aplicación de los métricos establecidos por la empresa. **Oferta económica a tratar en entrevista.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 \- $24,300\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Pregunta(s) de postulación: * ¿En qué colonia vives? * ¿Cuentas con automovil propio? * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial