Resumen del Puesto: Se busca Subdirector(a) de Segmento Auto para liderar el liderazgo comercial y ejecución de estrategias en el sector automotriz. Puntos Destacados: 1. Liderazgo comercial y ejecución estratégica. 2. Gestión de canales estratégicos y equipos comerciales. 3. Alta capacidad de decisión y proactividad. YUCATAN req29958 **División Servicios Financieros** Estamos en búsqueda de una: Subdirección de Segmento Auto Estudios: Licenciatura/ Ingeniería con especialidad en Finanzas, Económico Administrativas, Comercial. Indispensable Maestría afín. (Título y Cédula Indispensable). Experiencia: Mínima de 5 años como Director(a) o subdirector de Marca en grupos automotrices. Director(a) o subdirector (a) comercial en marcas automotrices. Director(a) o subdirector(a) comercial en arrendadoras, financieras o Fintech con productos masivos. Conocimientos: Ventas en mercado automotriz por zona, arrendamiento automotriz, análisis financieros (estados de resultados, balance general, capacidad de pago) y revisión de buró crediticio, conocimiento personal de clientes clave; relación directa con agencias automotrices y proveedores, participación en cierres estratégicos, liderazgo comercial y ejecución, gestión de canales estratégicos, rol comercial de campo, alta capacidad de decisión, proactividad y disciplina, comunicación clara y liderazgo estratégico. Manejo de clientes, canales y equipos comerciales en la zona Sur y Sureste del país. Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint) e inglés nivel Intermedio (indispensable) Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. * Cambio de Residencia (en caso de aplicar). Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.