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Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Recursos Humanos Operativo con experiencia en granjas para unirse a nuestro equipo y desarrollarse profesionalmente. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional 2. Estabilidad laboral y crecimiento 3. Implementación y mejora de procesos de RRHH ¡Forma parte de nuestro equipo! Únete como Jefe de Recursos Humanos Operativo, para formar parte de una empresa en crecimiento, aporta tu experiencia en Recursos Humanos para granjas y continúa desarrollándote profesionalmente. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Experiencia en reclutamiento operativo y trabajo en campo. Contar con vehículo propio. Disponibilidad para trasladarse entre granjas. Conocimientos en: Reclutamiento y selección de personal operativo. Procesos de contratación y administración de personal. Altas, bajas y movimientos ante IMSS. Manejo y concentración de incidencias para nómina. Administración y control de expedientes. Control de vacaciones, asistencias y registros de personal. Elaboración y seguimiento de planes de capacitación. Implementación y mejora de procesos internos de Recursos Humanos. Conocimiento de legislación laboral y cumplimiento de normativas aplicables en Recursos Humanos. Manejo de paquetería Office. Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos. Deseable experiencia en sector agroindustrial o granjas. Funciones: Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para granjas. Realizar reclutamiento en campo en comunidades y zonas cercanas a las granjas. Coordinar procesos de contratación, altas ante IMSS e integración de expedientes. Mantener actualizados y organizados los expedientes y registros de personal por granja. Concentrar y revisar incidencias para nómina. Llevar el control de vacaciones, asistencias, rotación y bajas de personal. Coordinar y apoyar en temas administrativos relacionados con Recursos Humanos. Elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación. Implementar y formalizar procesos internos de Recursos Humanos. Verificar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y normativas aplicables en los procesos de Recursos Humanos. Atender necesidades y seguimiento del personal en granjas. Elaborar reportes semanales e indicadores del área de Recursos Humanos. Apoyar en la mejora continua de procesos internos del área. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Apoyo de gasolina y desgaste de vehículo. Celular y laptop. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Lugar de trabajo: Mérida y visitas constantes a granjas al interior del estado.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
