Coordinador rh

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos operativo para asegurar la disciplina, estabilidad y productividad del personal en entornos de alta demanda, con enfoque en ejecución y reclutamiento ágil. Puntos Destacados: 1. Rol operativo clave en control de desempeño y disciplina del personal. 2. Responsable de reclutamiento ágil de personal funcional. 3. Gestión integral de personal, desde incidencias hasta capacitación. Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con enfoque operativo, responsable de asegurar la disciplina, estabilidad y productividad del personal en entornos de alta demanda. El rol requiere ejecución directa en la operación, control del desempeño y capacidad de reclutar personal funcional de manera ágil. Responsabilidades principales: - Supervisar y dar seguimiento al personal operativo en distintos puntos de trabajo. - Controlar asistencia, puntualidad, incidencias y desempeño diario. - Gestionar altas, bajas y seguimiento contractual del personal. - Detectar bajo desempeño y ejecutar acciones correctivas inmediatas. - Coordinar cobertura de turnos y asegurar continuidad operativa. - Implementar procesos de control y orden en el equipo de trabajo. - Coordinar capacitación enfocada en ejecución y cumplimiento. Reclutamiento y selección: - Reclutar personal operativo de forma continua según demanda. - Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento. - Filtrar candidatos con criterios prácticos (disponibilidad, actitud, estabilidad, tolerancia a trabajo operativo). - Realizar entrevistas enfocadas en comportamiento real, no discurso. - Coordinar ingresos rápidos para cubrir vacantes críticas. - Reducir tiempos de contratación y evitar posiciones vacías. Requisitos - Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. - Experiencia mínima de 2-3 años en RH operativo. - Experiencia manejando personal operativo en campo o turnos. - Conocimiento en procesos disciplinarios y control laboral. - Capacidad de toma de decisiones bajo presión. - Enfoque en resultados y ejecución.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: A partir de 23 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión, Ejecución Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh