Resumen del Puesto: Responsable de la gestión integral de recursos humanos, desde el reclutamiento y selección, hasta la administración de nóminas y el desarrollo del personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. 2. Administra la nómina semanal y los pagos a colaboradores. 3. Realiza inducción al personal nuevo y revisa su desempeño. • Se encarga del reclutamiento de personal, eligiendo a los candidatos idóneos para cada una de las áreas; empezando con la captación de los candidatos en sus distintos canales, la realización de entrevistas, análisis de perfiles, investigación de referencias y finalmente la selección del más adecuado para el puesto. • Hace el cálculo de la nómina semanal, así como la gestión del pago a cada colaborador en tiempo y forma. • Gestiona las altas y bajas de los colaboradores en el Seguro Social. • Mantiene los expedientes actualizados con todos los documentos al día. • Mantiene constante comunicación con el abogado de la empresa para cualquier consulta o situación que se requiera. • Realiza cursos de inducción al personal de nuevo ingreso, se asegura de que todos los colaboradores estén bien uniformados y presentados, revisa con los Managers el desempeño de cada colaborador, entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Orientación al logro, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Responsabilidad, Toma de decisiones, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Cálculo de nomina, Capacitación de personal, Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft word, Planificación, Psicología laboral, Reclutamiento, Relaciones laborales, Salud mental, Comunicación organizacional, Comportamiento organizacional, Salud emocional, Validación de información Palabras clave: resources, human