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Resumen del Puesto: Gerencia de Inteligencia de Negocios busca un líder para el análisis estratégico de datos, diseño de dashboards y monitoreo de KPIs para la toma de decisiones. Puntos Destacados: 1. Experiencia en inteligencia de negocios y analítica de datos 2. Conocimiento en herramientas de Business Intelligence y SQL 3. Disponibilidad de horario flexible y oportunidad de viajar Estamos en búsqueda de una: Gerencia de Inteligencia de Negocios ### **Estudios:** Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Informática, Actuaría, Economía, Finanzas, Administración o carrera afín (Título y Cédula Indispensable). Deseable Maestría o Posgrado en Analítica de Datos, Inteligencia de Negocios, Finanzas, Estrategia, Ciencia de Datos o MBA. ### **Experiencia:** Mínima de 5 a 7 años en áreas de inteligencia de negocios, analítica de datos, inteligencia comercial, estrategia o business analytics, preferentemente en organizaciones con alto volumen de información y enfoque en análisis para la toma de decisiones del negocio. ### **Conocimientos:** Análisis estratégico de datos comerciales, financieros y operativos. Diseño y desarrollo de dashboards ejecutivos y modelos de información para seguimiento del negocio. Definición y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPIs). Análisis de rentabilidad, segmentación de clientes y comportamiento de productos. Análisis exploratorio de datos para detección de patrones, riesgos y oportunidades de mejora. Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik o similares). Manejo de SQL, Excel avanzado y estructuras de bases de datos. Inglés intermedio–avanzado (deseable). ### **Disponibilidad para:** * Horario Flexible. * Viajar. * Cambio de Residencia (en caso de aplicar). ### **Avisos Importantes:** Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
