Resumen del Puesto: Capacitar al equipo de RRHH en el uso del sistema y asegurar el pago de prestaciones, administrando módulos de gestión de tiempos y generando contingentes. Puntos Destacados: 1. Capacitación del equipo de recursos humanos en sistemas 2. Administración del módulo de gestión de tiempos 3. Análisis de incidencias de personal y generación de listados **Objetivo del puesto** Capacitación del equipo de recursos humanos que opera el sistema con el fin que se cumplan los lineamientos establecidos. Así como asegurar el pago en tiempo y forma de las prestaciones ayuda de hijos **Responsabilidades y actividades** * Administrar el módulo de gestión de tiempos * Analizar las incidencias del personal que cuenta con evaluación de tiempos. * Generar contingentes de las vacaciones del personal de las empresas del Grupo. * Generar el listado y tramitar dispersión para pago de los acreedores a los vales de despensa y puntualidad **Experiencia** * Servicio al cliente * Elaboración de indicadores * Capacitación **Conocimientos** * Bases de datos en Excel intermedio * Presentaciones en power point intermedio **Educación** Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas Tipo de puesto: Por temporada Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial