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Ingeniero de Mejora Continua
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
8X42+XV Colonia Juárez, Chihuahua, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Desarrolla, mantiene y mejora sistemas liderando equipos e implementando requerimientos de la cadena de suministros bajo una filosofía de cero defectos. Puntos Destacados: 1. Administración de programas de mejora continua. 2. Participación y coordinación en eventos de mejora continua. 3. Seguimiento a proyectos de mejora continua y análisis de causa raíz. **Objetivo** Desarrollar, mantener y mejorar los sistemas y programas de la organización a través de liderar equipos de trabajo, interpretar y ejecutar los requerimientos aplicables a lo largo de la cadena de suministros, utilizando herramientas en un marco de mejora continua que se apegue a nuestra filosofía de cero defectos. **Principales funciones:** \- Administración de los programas de mejora continua. \- Brindar soporte como facilitador en los proyectos o programas donde sea requerido. \- Identificar oportunidades de mejora para su seguimiento. \- Participación y coordinación en los eventos de mejora continua. \- Presentación de proyectos y resultados en los diferentes foros de la organización. \- Seguimiento a los proyectos de mejora continua y análisis de causa raíz. **Requisitos:** · De 1 a 3 años de experiencia en Mejora Continua · Conocimiento de Mapeo de Procesos · Experiencia en Eventos Kaizen · Habilidades de auditor · Inglés intermedio · Microsoft Office avanzado **Horario** 8:00am a 5:30pm **Escolaridad:** Ing. Industrial, Ing. en Manufactura, Ing. Electrónica, Ing. en Sistemas, Carrera a fin. **''eCMMS FOXCONN JUAREZ no acepta pagos por concepto de contratación y es una empresa libre de cualquier tipo de discriminación''** Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro dental * Seguro de vida * Servicio de comedor * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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