administradora/or de condominio

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un administrativo/a con experiencia en atención al cliente para la gestión integral de condominios, incluyendo finanzas, supervisión de personal y atención a residentes y proveedores. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de condominios 2. Atención y solución a condóminos 3. Supervisión de personal y servicios Perfil de puesto * Bachillerato concluido (deseable carrera técnica o estudios en áreas administrativas, contable) * Experiencia al menos de 1 año en área administrativa, recepción, atención al cliente o servicios. * Mayor de 25 años Ofrecemos * Sueldo inicial: $11,500\.00 libres * Bono de puntualidad * Una hora de comida * Se proporciona oficina, laptop y celular. * Horario laboral: lunes a viernes: 9 a.m. \- 6 p.m. (con posible cambio de 8 a 5\) * Sábados: 9:00 \- 13:00 Descanso los domingos. Actividades a realizar * Atención al condómino y ofrecer soluciones adecuadas, seguimiento. * Timbrado de facturas. * Elaboración de convocatorias a eventos especiales dentro del fraccionamiento, difusión y seguimiento de dudas o preguntas. * Conciliación bancaria * Supervisar al personal de limpieza, jardinería, seguridad, mantenimiento de albercas, pipas, etc... * Asistir a Asambleas Generales (regularmente son cada 4meses, se cambia día de descanso) * Manejo de base de datos * Atención a proveedores * Revisión de correcto funcionamiento de las amenidades. * Responder mensajes por ADV y WhatsApp así como atender las llamadas de los colonos. * Hacer valer los reglamentos. * Elaborar reportes financieros y bitácoras de actividades mensuales. * Registro de cuotas de mantenimiento. * Administración y control de servicios generales (Internet, luz,etc..) * Cotizaciones para servicios extraordinarios. * Actualización de inventarios * Elaborar documentos de resguardo de los materiales pertenecientes al fraccionamiento y de uso para proveedores. ​ Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $12,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Días por enfermedad * Estacionamiento de la empresa * Horarios flexibles * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial