Resumen del Puesto: Gerente de Recursos Humanos para atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener talento calificado, garantizando un servicio al cliente de excelencia y alineando al equipo con los valores del restaurante. Puntos Destacados: 1. Indispensable experiencia en sector alimentos 2. Objetivo: garantizar un servicio al cliente de excelencia 3. Responsable de reclutamiento, selección, administración y capacitación **DHTow busca Gerente de Recursos Humanos en Torreón, Coahuila de Zaragoza** ---------------------------------------------------------------------------- Importante Restaurante solicita: **Gerente de Recursos humanos** ------------------------------- Indispensable experiencia en sector alimentos Disponibilidad de horario Excelente actitud de servicio Licenciatura en Recursos humanos, Relaciones industriales, Comunicación o Psicología. Objetivo: Atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener talento calificado, para garantizar un servicio al cliente de excelencia. Su función clave es alinear al equipo con los valores del restaurante, gestionar el clima laboral, asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria y optimizar los costos de personal para maximizar la rentabilidad. **Responsable de reclutamiento y selección de personal** * Análisis de plantilla (descripciones de puesto, cargas de trabajo) * Publicación de vacantes y generación de cartera de candidatos * Gestionar fuentes de reclutamiento y generar relaciones instituciones educativas y de gastronomía * Entrevistas y evaluación a candidatos * Contratación de personal **Administracion de personal** * Revisión de nomina * Administración y actualización de contratos * Terminaciones laborales * Operaciones IMSS, IDSE * Auditorias de expedientes y documentación oficial * Trámites ante stps (normatividad, seguridad e higiene) * Supervisión cumplimiento de reglamento interior de trabajo * Acciones disciplinarias * Gestión de beneficios y prestaciones **Capacitacion y desarrollo** * Inducción a personal de nuevo ingreso, onboarding * Gestionar planes de entrenamiento, capacitación y adiestramiento a personal * Eventos de integración de personal y clima laboral * Planes de desarrollo (evaluaciones de desempeño, promociones internas, planes de estudio, etc.) * Cumplimiento de requisiciones de capacitaciones de la secretaria del trabajo * Desarrollo de personal, plan de vida y carrera, evaluaciones de desempeño. * Relaciones laborales y atención al personal, prevención de riesgos laborales (nom035, accidentabilidad, etc) Ofrecemos Sueldo $16,000 mensuales, Prestaciones de Ley Prestaciones superiores Horario de oficina **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Restaurantes **Habilidades:** * RECURSOS HUMANOS * RECLUTAMIENTO Y SELECCION * capacitacion y desarrollo *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69931a304100003300e6f425\&source\=indeed*