Resumen del Puesto: Atraer, evaluar y seleccionar talento para cubrir vacantes operativas, técnicas y administrativas, asegurando el cumplimiento de perfiles requeridos. Puntos Destacados: 1. Reclutamiento y selección de talento calificado 2. Experiencia deseable en sector industrial o manufactura 3. Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales **Objetivo del Puesto** Atraer, evaluar y seleccionar talento calificado para cubrir vacantes operativas, técnicas y administrativas en la empresa de tornillos, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo a la continuidad y eficiencia de la operación productiva. **Escolaridad** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. **Experiencia** * 1 a 3 años en reclutamiento y selección. * Deseable experiencia en **sector industrial o manufactura** (metalmecánica, automotriz, tornillería, ferretería, etc.). **Conocimientos** * Reclutamiento operativo y técnico. * Entrevistas por competencias. * Legislación laboral básica. * Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales. * Indicadores de reclutamiento. * Deseable conocimiento del entorno de ferretería y almacén Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial