Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión de Recursos Humanos, garantizando obligaciones laborales y fomentando un buen clima organizacional en MASSIF. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos clave de Recursos Humanos 2. Apoyar en reclutamiento, selección y desarrollo de personal 3. Promover un clima laboral positivo y cumplimiento normativo Apoyar en la gestion de los procesos de Recursos Humanos en MASSIF, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fomentando un buen clima organizacional. Responsabilidades: * Gestionar el control de incidencias, asistencia, vacaciones y permisos del personal. * Apoyar en procesos de reclutamiento, selección, contratación e induccion del personal. * Administrar expedientes laborales, y mantenerlos actualizados * Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del personal * Dar seguimiento a las obligaciones de (IMSS, INFONAVIT) * Promover iniciativas que fortalezcan el clima laboral * Desarrollar y mantener una base de candidatos previamente evaluados. Perfil requerido: * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administracion * Experiencia 2\-4 años * Conocimientos: Ley federal del trabajo, procesos de nomina, conocimiento de IMSS/INFONAVIT, técnicas de reclutamiento y selección * Habilidades: Organización, comunicación, empatía, manejo de conflictos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,999\.00 \- $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial