* **Reclutamiento y selección**: Diseñar procesos de atracción de talento, organizar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevos empleados. * **Gestión de nómina**: Verificar incidencias, permisos y asegurar el pago correcto a los colaboradores. * **Desarrollo organizacional**: Implementar programas de formación y capacitación para mejorar habilidades. * **Relaciones laborales**: Mediar en conflictos y gestionar la disciplina de los empleados. * **Clima laboral**: Promover una cultura organizacional positiva y fomentar la comunicación entre los empleados. * Poseer una gran actitud de servicio para gestionar relaciones y facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios con un enfoque orientado a los resultados. * Desarrollar una visión estratégica que vaya acorde con la misión y visión estratégica empresarial. * Aptitud para delegar y resolver problemas en diferentes áreas de trabajo y encontrar soluciones efectivas Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial