**Generalista de Recursos Humanos** Profesional de Recursos Humanos con enfoque generalista, capaz de ejecutar y coordinar procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional y cumplimiento laboral. Orientado a resultados, con habilidades de comunicación, organización y confidencialidad, y con una fuerte vocación de servicio interno. Capacidad para actuar como enlace estratégico entre la dirección y los colaboradores, apoyando la implementación de políticas, procedimientos y buenas prácticas de RR. HH., alineadas con los objetivos del negocio. **Principales responsabilidades** * Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y profesional * Onboarding y offboarding de colaboradores * Administración de pre nómina, contratos y beneficios * Gestión de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, desempeño) * Coordinación de capacitaciones y planes de desarrollo * Apoyo en evaluaciones de desempeño y clima laboral * Cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas * Atención y asesoramiento a colaboradores y líderes **Competencias clave** * Comunicación efectiva * Organización y gestión del tiempo * Confidencialidad y ética profesional * Trabajo en equipo * Resolución de conflictos * Orientación al cliente interno * Capacidad analítica **Herramientas y conocimientos** * Legislación laboral * Capacitación * Excel (nivel intermedio) * Plataformas de reclutamiento y entrevistas * Indicadores y reportes de RR. HH. ¡Postúlate por este medio!! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial