Resumen del Puesto: Apoya el diseño, desarrollo y ejecución de programas de capacitación e iniciativas de comunicación interna para fortalecer el talento. Puntos Destacados: 1. Comprometido, creativo y orientado a resultados en fortalecimiento de talento. 2. Apoya el diseño y ejecución de programas de capacitación y comunicación interna. 3. Contribuye al desarrollo organizacional y planes de desarrollo y carrera. ### **Vacante: Auxiliar de Capacitación\- Temporal** **Empresa:** Grupo Tarahumara En **Grupo Tarahumara** estamos en búsqueda de un(a) **Auxiliar de Capacitación** comprometido(a), creativo(a) y orientado(a) a resultados, que contribuya al fortalecimiento del talento interno mediante estrategias efectivas de capacitación, comunicación e inducción. **Objetivo del Puesto** Apoyar en el diseño, desarrollo y ejecución de programas de capacitación e iniciativas de comunicación interna, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del desarrollo organizacional. **Funciones Principales** * Creación de contenido funcional y actualizado en materia de comunicación interna y capacitación. * Manejo de plataformas y canales de comunicación interna. * Organización y coordinación de eventos internos de capacitación. * Conocimiento y aplicación básica de regulaciones de la STPS en materia de capacitación. * Desarrollo y ejecución del plan anual de capacitación. * Desarrollo y ejecución del plan de inducción y onboarding para nuevos ingresos. * Participación activa en procesos de inducción. * Elaboración de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y seguimiento al plan anual. * Creación y diseño de cursos (presenciales y/o virtuales). * Manejo de plataformas LMS. * Seguimiento y medición de resultados, generando evidencias de mejoras tangibles. * Apoyo en planes de desarrollo y carrera (deseable). **Requisitos** **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. **Experiencia:** * Deseable haber desarrollado y ejecutado un programa anual de capacitación con resultados medibles. * Experiencia en procesos de inducción y onboarding. **Conocimientos técnicos:** * Diseño instruccional. * Creación de contenidos de capacitación. * Manejo de Excel intermedio. * Manejo de plataformas LMS. * Herramientas de diseño: Canva, Photoshop e Illustrator (nivel básico). * Conocimiento básico en planes de desarrollo y carrera (deseable). **Competencias:** * Organización y planeación * Comunicación efectiva * Creatividad * Enfoque a resultados * Trabajo en equipo ### **Ofrecemos:** * Prestaciones de ley * Bono de asistencia 10% * Bono de puntualidad 10% * Vales de despensa $1,150 mensuales * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m a 4:30 p.m y sábado de 9:00 a.m a 1:00 p.m * Salario mensual bruto $14,000 Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una organización en crecimiento, ¡postúlate y sé parte de Grupo Tarahumara!