Estamos buscando un Coordinador Zonal para unirse a nuestro equipo en MEDICAL LIFE. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones en tu zona, asegurando que los objetivos de la empresa se cumplan de manera eficiente. Tu rol implica trabajar en colaboración con equipos locales para optimizar procesos, gestionar el rendimiento de los profesionales médicos y mejorar la satisfacción del cliente. Tu experiencia en gestión de equipos y en el sector médico será crucial para este puesto. Deberás tener una sólida comprensión de las normativas y regulaciones médicas, así como habilidades avanzadas en la gestión de relaciones con clientes y proveedores. Además, será necesario que tengas una capacidad demostrada para el liderazgo y la resolución de problemas. **Requisitos** * Licenciatura concluida (Administración o afín). * Experiencia mínima de **2 años** en coordinación, supervisión o jefatura de zona del sector Retail. * Experiencia en manejo de personal y múltiples unidades. * Licencia de manejar vigente (obligatorio) * El candidato debe saber manejar vehiculo estándar (se aplica prueba de manejo) **Responsabilidades** * Supervisar y dar seguimiento a la operación de **5 clínicas** asignadas. * Dar apoyo, asesoría y soporte a Lideres de unidades asignadas. * Resolver y dar contención a problemas de unidades asignadas * Elaboración y entrega de reportes administrativos a jefe directo. * Gestionar y monitorear las vacantes de cada unidad de negocio asignada. * Cumplir y hacer cumplir la política de operaciones en las unidades de negocio asignadas. * Validar de manera responsable y puntual la política de disciplina progresiva. * Medir los KPIS establecidos de cada unidad * Realizar inventarios de insumos periódicamente en las unidades de negocio, así como el Check store. * Cerrar los folios de los pedidos de insumos en las fechas establecidas. * Tener un control de los reportes de solicitud de tonner y folios de stock. * Llevar un control de las diferencias reportadas en las auditorias de farmacia de las unidades de negocio y realizar el rastreo pertinente. * Solicitar y entregar uniformes * Realizar evaluaciones de desempeños de sus equipos de trabajo. * Solicitar usuarios del sistema SyBI para los colaboradores de nuevo ingreso o cambio en caso coberturas en las distintas unidades de negocio. * Autorizar incidencias de recursos humanos. * Dar seguimiento a los folios para la atención de incidencias de mantenimiento. * Dar seguimiento a los folios para la atención de incidencias de sistemas. * Llevar el seguimiento de los indicadores KPI\`s y crear planes de trabajo mensuales con los equipos de las unidades de negocio asignadas. * Asistir a los cursos, congresos y capacitaciones de la empresa. **Horario** * **Lunes a viernes:** 07:00 a 17:00, **Sábados:** 09:00 a 14:00, Domingo Descanso Fijo **Ofrecemos** * Contratación directa con la empresa. * Capacitacion pagada. * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Oportunidad de crecimiento dentro de la organización. * Vehiculo de la compañia. * Pago de casetas y gasolina * Equipo de computo * Equipo telefónico