Especialista Senior en Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Como Especialista Senior en Adquisición de Talento de Baubap, desempeñarás un papel clave en la construcción de nuestro equipo, contratando personas excepcionales alineadas con nuestra cultura para alcanzar nuestra visión. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el proceso de contratación desde el inicio hasta la finalización 2. Oportunidad de enfrentar situaciones complejas como oportunidades de mejora 3. Trabajar con un equipo multicultural y altamente motivado de profesionales **Tu misión** Como **Especialista Senior en Adquisición de Talento** de Baubap, desempeñarás un papel clave en la construcción de nuestro equipo a medida que continuamos creciendo y expandiéndonos. Tu objetivo principal será contratar personas excepcionales alineadas con la cultura de Baubap para garantizar su impacto y contribución a largo plazo a nuestra visión de convertirnos en **el banco digital más inclusivo de LATAM**. Ayudarás a identificar y atraer al mejor talento ofreciendo la mejor experiencia posible para los candidatos, aprendiendo y viviendo la cultura de Baubap durante el proceso de contratación, al tiempo que defines y mejoras nuestros procesos de reclutamiento. Trabajarás de forma estrecha con nuestros gestores de contratación para ayudarles a asegurar la densidad de talento en sus equipos. Actuarás como guía y apoyo para todas las personas involucradas en el proceso de contratación, orientándolas para implementar estrategias e iniciativas destinadas a identificar al candidato adecuado. Esta es una oportunidad para ir más allá de la mera contratación, ya que gestionarás todo el proceso de contratación desde el inicio hasta la finalización, y tendrás la oportunidad de enfrentar situaciones complejas que pueden verse como oportunidades de mejora para optimizar dicho proceso y brindar el mejor servicio posible a las partes interesadas clave. Para lograrlo, deberás comprender las necesidades del negocio y priorizar los puestos según su impacto dentro de la organización. Tu capacidad de adaptación y flexibilidad serán fundamentales para navegar necesidades dinámicas de contratación y condiciones cambiantes del mercado; asimismo, una comunicación constante y firme en un entorno 100 % remoto será esencial para alinear los esfuerzos de contratación con los objetivos y metas generales de la organización. Reportarás directamente a nuestro Director de Personas y trabajarás estrechamente con el resto de los gerentes para garantizar que nuestras prioridades comerciales se reflejen constantemente en el embudo de contratación. * **Tiempo de ocupación:** Garantizar que el tiempo promedio de ocupación sea inferior a 28 días desde la apertura del puesto. * **Calidad de la contratación:** Lograr que el 80 % de los nuevos empleados reciban una calificación de desempeño de "supera las expectativas" o superior dentro de los primeros 3 meses. * **Tasa de aceptación de ofertas:** Alcanzar una tasa de aceptación de ofertas del 90 %, lo que demuestra una participación efectiva de los candidatos y una alineación con las necesidades de la empresa. * **Satisfacción del candidato:** Obtener una puntuación promedio de satisfacción del candidato de 9/10 en las encuestas posteriores al proceso. * **Oportunidad de retroalimentación:** Proporcionar retroalimentación a los candidatos dentro de los 3 días posteriores al cierre de su proceso, para garantizar transparencia y profesionalismo. * **Satisfacción del gestor de contratación:** Mantener una puntuación promedio de satisfacción del 9/10 por parte de los gestores de contratación respecto a la calidad de los candidatos y la comunicación. **Requisitos** * Título universitario * 4 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos y comerciales para startups * Más de 1 año de experiencia actuando como responsable principal del proceso de contratación * Experiencia en negociación y asesoramiento a líderes de área sobre contrataciones * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales (inglés y español) **Tus habilidades** * *Comunicación clara y transparente.* Eres capaz de expresar tus ideas con claridad, concisión y precisión. Puedes discutir abiertamente cualquier obstáculo que enfrentes y señalar de forma constructiva áreas de mejora. * *Recursos inagotables para la ejecución y la resolución de problemas.* Haces que las cosas sucedan, sin importar las circunstancias. Eres disciplinado, organizado y sigues sistemáticamente cada tarea hasta su conclusión. En lugar de quedarte atascado pensando "bueno, esto no funciona", buscas soluciones creativas, innovadoras o fuera de lo convencional para resolver el problema y seguir adelante. * *Sentido de urgencia.* Actúas con un sentido constante de urgencia, buscando siempre formas de avanzar y empujando todo a tu alrededor para alcanzar tu resultado deseado de la manera más eficiente y productiva. No esperas pasivamente: haces que las cosas sucedan. * *Adaptabilidad y resiliencia.* Puedes mantener la compostura y el enfoque a pesar del entorno en constante cambio, y adaptarte adecuadamente a nuevas condiciones. Puedes cambiar rápidamente de rumbo cuando sea necesario y no te desmotivas fácilmente. * *Autonomía.* Requieres muy poca orientación ni intervención por parte de tu líder para avanzar. Puedes interpretar correctamente lo que la situación requiere y tomar las acciones necesarias en consecuencia. Si tu líder desapareciera, aún podrías seguir adelante y lograr resultados relevantes. Actúas porque tú quieres hacerlo, no porque alguien te diga que debes hacerlo. * *Pensamiento estratégico / visión amplia.* Puedes ver más allá de tu entorno inmediato. Puedes evaluar correctamente las implicaciones profundas de ciertas decisiones que podrían materializarse en el futuro y tomar decisiones en consecuencia. Con frecuencia utilizas datos o investigaciones previas para fundamentar tus recomendaciones y decisiones. * *Pensamiento crítico / analítico.* Puedes analizar correctamente las causas fundamentales de un problema, sin desviarte por detalles irrelevantes o menores. Puedes llegar a la conclusión correcta y proponer un plan de acción claro y lógico. No te quedas en la superficie de las cosas. **Lo que podemos ofrecerte** * Formar parte de un equipo multicultural y altamente motivado de profesionales * 20 días de vacaciones al año + bono vacacional del 75 % (Prima Vacacional) * 1 mes (proporcional) de bono navideño (Aguinaldo) * Vales de despensa * Seguro de salud y de vida * Salario competitivo