**Misión:** Ser el puente que mantiene el ritmo humano de la empresa: atraer talento, asegurar procesos claros, acompañar al personal y sostener el equilibrio administrativo que permite que las personas y la organización avancen juntas. **Ubicación:** Oficina Campestre, Mérida **Horario:** L\-V 9:00–18:00; sábado 10:00–13:00 (guardias) **Reporta a:** Gerente administrativo. **Área:** Administrativo **Experiencia requerida:** Mínimo 2 años en puesto similar. **Escolaridad:** Licenciatura (Psicología, Administración u otra afín). Se valora diplomado/capacitación en RRHH **Reclutamiento y Selección (síntesis)** **Resumen del proceso:** Publicación → Filtro → Entrevista inicial → Psicometría → Entrevista final con área → Integración de documentos → Alta interna → Inducción → Seguimiento → Cierre con entrevista de salida (si aplica). **Administración del Personal (síntesis)** * Armado y actualización de expedientes. * Control de asistencias, vacaciones e incidencias. * Gestión de uniformes, controles internos, inventarios y listas. * Actualización de plantillas, cumpleaños, aniversarios y movimientos del personal. * Comunicación interna básica y apoyo en DO. **Nómina y procesos derivados (síntesis)** * Realización del proceso de pre\-nómina, registro de incidencias, control de asistencia, llevar el control preciso de las prestaciones de Ley aplicables a la pre\-nómina (ajustes salariales, vacaciones, aguinaldo etc) **Resumen del flujo:** Captura de incidencias → Validación → control Movimientos (altas/bajas/modificaciones) →bajar la información al área contable relacionada a la nómina. **Indicadores (síntesis)** * Cobertura de vacantes en tiempo. * Exactitud en incidencias y movimientos para nómina. * Expedientes completos y actualizados. * Índice de rotación y seguimiento a bajas. * Cumplimiento de reportes semanales/mensuales. * Cumplimiento de aplicación de lineamientos y políticas a la nómina y administración del personal **Competencias y Conocimientos (síntesis)** * Conocimiento de reclutamiento 4\.0 y psicometría. * Manejo de Office y sistemas de nómina (CONTPAQ, SUA, IDSE). * Organización, comunicación asertiva y pensamiento crítico. * Empatía, gestión de conflictos y atención al detalle. **Relaciones internas y externas (síntesis)** * Internos: Administración, Comercial, Jurídico, Contabilidad, Coordinadores. * Externos: Candidatos, plataformas de reclutamiento y proveedores. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Estacionamiento de la empresa * Horarios flexibles * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial