**Vacante: Gerente de Recursos Humanos** ---------------------------------------- **Ubicación:** Monterrey, Nuevo León **Modalidad:** Presencial **Disponibilidad para viajar:** * Oaxaca: 1 vez al mes * Sucursales en Monterrey: 2 visitas semanales ### **Objetivo del puesto** Liderar la **creación, estructuración y consolidación del Departamento de Recursos Humanos**, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales. Este rol es clave para impulsar el crecimiento organizacional, fortalecer la cultura y profesionalizar la gestión del talento. ### **Responsabilidades principales** * Diseñar e implementar el **Departamento de Recursos Humanos desde cero**. * Administrar los procesos de **reclutamiento, selección, inducción y retención de talento**. * Desarrollar e implementar **políticas, procedimientos y controles administrativos** de RH. * Supervisar y ejecutar procesos de **prenómina, incidencias y control de asistencia**. * Operar y administrar el sistema **Nomipaq**. * Coordinar **evaluaciones de desempeño**, planes de desarrollo y programas de capacitación. * Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral vigente**. * Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios. * Realizar **visitas periódicas a sucursales** para seguimiento, auditoría y acompañamiento. * Fungir como **socio estratégico de la Dirección** en temas de capital humano. ### **Requisitos** * Licenciatura en **Psicología, Administración, Recursos Humanos** o carrera afín. * **3 a 5 años de experiencia** como Gerente o Responsable de Recursos Humanos. * Experiencia comprobable en **formación y estructuración de áreas de RH**. * Conocimiento sólido en **prenómina y administración de personal**. * Manejo de **Nomipaq (indispensable)**. * Perfil **operativo y estratégico**. * **Disponibilidad para viajar** (indispensable). * Habilidades de **liderazgo, organización y comunicación efectiva**. ### **Competencias clave** * Liderazgo y toma de decisiones * Planeación y organización * Orientación a resultados * Enfoque operativo * Capacidad de negociación * Alta ética profesional y confidencialidad ### **Ofrecemos** * **Sueldo mensual: $28,000\.00** * **Prestaciones de ley** * **Gastos médicos mayores y menores** (a partir de los 6 meses) * Oportunidad real de **crear y liderar el área de Recursos Humanos** * **Desarrollo profesional y crecimiento** dentro de la empresa * Ambiente de trabajo **colaborativo y profesional**