Resumen: El Administrador de Datos del Analista de RR.HH. brinda apoyo a los empleados en temas de nómina, beneficios y asuntos de RR.HH., mantiene datos precisos en el sistema de RR.HH. y ofrece orientación sobre las políticas. Aspectos destacados: 1. Jugador colaborativo en equipo con sólida capacidad de resolución de problemas 2. Oportunidad de mejorar continuamente los conocimientos y habilidades en la gestión de casos de RR.HH. 3. Apoyo a empleados y gerentes de Estados Unidos y Canadá **Propósito principal:** El Administrador de Datos del Analista de RR.HH. se encarga de ayudar a los empleados que requieren apoyo en temas de nómina, beneficios, bonificaciones u otros asuntos de RR.HH. ¿Eres una persona positiva, colaborativa en equipo, con disposición para enseñar, excelente comunicador, capaz de hacer seguimiento y con sólida capacidad de resolución de problemas? ¡Entonces este es el puesto ideal para ti! **Qué harás:** * Identificar cambios en la información de los empleados que deben actualizarse en el sistema de RR.HH. Esto incluye modificaciones en datos personales, funciones laborales, remuneración y otra información relevante. * Solicitar a los empleados la documentación requerida para diversos procesos de RR.HH. * Enviar transacciones para finalizar las actualizaciones en los registros, asegurando que toda la información de los empleados sea precisa y esté actualizada en el sistema de RR.HH. * Brindar apoyo a todos los empleados y gerentes de Estados Unidos y Canadá, respondiendo consultas, resolviendo incidencias y ofreciendo orientación sobre las políticas y procedimientos de RR.HH. * Asistir en la gestión de terminaciones voluntarias e involuntarias, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo conforme a la política de la empresa y a los requisitos legales. * Participar en sesiones de capacitación según sea necesario, mejorando continuamente los conocimientos y habilidades en la gestión de casos de RR.HH. **Qué necesitarás:** * Excelentes habilidades de comunicación y buen conocimiento del inglés escrito y hablado para poder conectar con empleados de todos los niveles de la organización * Licenciatura o equivalente, preferentemente en RR.HH. y/o Administración de Empresas * 1\+ años de experiencia previa en un Servicio Compartido de RR.HH., centro de contacto o entorno de servicio * Conocimiento de sistemas de RR.HH. (HRIS) y tecnologías de RR.HH. compartidas * Capacidad para navegar con soltura y brindar un servicio al cliente de alta calidad * Capacidad para manejar y mantener datos confidenciales y sensibles **Qué obtendrás:** El rango salarial establecido para este puesto es de **18 000 a 20 000 pesos mensuales**. La compensación final se determinará según la **experiencia profesional, competencias técnicas y habilidades específicas** del candidato. **Compensación:** * **Sueldo base atractivo** * **Aguinaldo:** 30 días de sueldo base * **Prima vacacional:** 50% * **Vales de despensa:** 12% * **Fondo de ahorro:** 10% (con tope fiscal) **Beneficios adicionales que marcan la diferencia:** * **Seguro de Gastos Médicos Mayores:** Cobertura total para el titular * **Seguro de Vida:** Equivalente a 24 meses de sueldo base * **Seguro Dental:** Conforme a la póliza vigente * **Programa Thrive for Life:** Iniciativa de bienestar integral con cinco pilares: físico, emocional, financiero, social e intelectual * **Licencias especiales:** Días adicionales por maternidad y paternidad, así como días de descanso por matrimonio * **Día de cumpleaños libre:** Un día adicional para celebrar cada año Sueldo: $19 000\.00 \- $20 000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial