Resumen: Este puesto de nivel intermedio es responsable de coordinar y mantener la calidad de los datos en los sistemas de crédito, supervisar y reportar la exposición al crédito, y recomendar estrategias para cuentas morosas. Aspectos destacados: 1. Coordinar y mantener la calidad de los datos en los sistemas de crédito 2. Supervisar y reportar la exposición al crédito, elevar las deficiencias 3. Evaluar el riesgo al tomar decisiones comerciales El Analista Intermedio de Mantenimiento de Crédito es un puesto de nivel intermedio responsable de capturar y registrar datos sobre exposiciones al crédito, obligados y facilidades en los sistemas de crédito pertinentes, en coordinación con el equipo de Operaciones \- Servicios. El objetivo general de este puesto es coordinar y mantener la calidad de los datos en los sistemas de crédito, supervisar y reportar la exposición al crédito, elevar las deficiencias y recomendar estrategias para cuentas morosas, en consonancia con las políticas generales de crédito. **Responsabilidades:** * Mantener los datos de relaciones y facilidades en el sistema de crédito e ingresar con precisión los datos en diversos sistemas auxiliares de crédito * Consultar con el Gestor de Relaciones (RM) para formalizar solicitudes de facilidades de crédito u otros problemas, elevándolos a las organizaciones correspondientes para su atención * Detectar tendencias reveladas en el proceso de control limitado para evaluar las necesidades de la línea de crédito, las operaciones o los problemas del sistema * Mantener controles y registros de seguros precisos, asegurando el seguimiento oportuno y la renovación de los seguros requeridos para el equipo y la responsabilidad del equipo * Priorizar y procesar la revisión de las solicitudes de crédito entrantes para verificar su exactitud e integridad, interpretarlas de modo que sean concisas, precisas, integrales, cumplan con la política y registrarlas con exactitud y oportunidad en la base de datos * Supervisar los límites frente a la exposición al final del día y clasificar las excepciones detectadas por la política * Apoyar carteras importantes y aplicar decisiones profesionales al interpretar la información y los resultados * Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y elevando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles. **Requisitos:** * 2\-5 años de experiencia relevante * Se prefiere experiencia comercial * Conocimiento práctico de las normas y prácticas del sector * Conocimiento práctico de herramientas y metodologías de análisis de datos * Habilidades analíticas demostradas * Demuestra constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa * Se requiere un nivel intermedio de inglés, incluidas tanto las habilidades de comunicación escrita como verbal. **Formación académica:** * Título universitario / grado universitario o experiencia equivalente Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. \- **Grupo de familias de puestos:** Operaciones \- Servicios \- **Familia de puestos:** Mantenimiento de Crédito \- **Tipo de jornada:** Completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o presentar su solicitud para una oportunidad profesional, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*