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Supervisor de Ventas Detalle
16,700-34,000 MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. 50 499D, Parque de la Mejorada, Centro, 97000 Mérida, Yuc., Mexico
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Descripción

GRUPO HERDEZ ¡Te invita ser parte de la gran familia Herdez! REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura/ Ingeniería (concluida) Experiencia: 2 años en puesto similar (Supervisor de Ventas) Conocimientos: En Ventas, Manejo de Personal, conocimiento de mercado Disponibilidad de tiempo INDISPENSABLE Vivir cerca del centro de trabajo (no más de 45 min. De trayecto del domicilio al trabajo) Calle 19 \#520\-A Colonia Ampliación Ciudad Industrial Carretera Mérida Umán Umán Yucatán FUNCIONES: \*Ejecutar planes comerciales, siguiendo la estrategia de la empresa \*Supervisión y manejo de personal en campo, acompañando sus visitas a los clientes \*Auditoria de rutas \*Supervisar al equipo de repartidores para la entrega, validando efectividad de visita, para cumplir con las entregas \*Asegurar liquidación de todas las rutas en tiempo y forma. OFRECEMOS: Sueldo mensual $16,700 Comisión: $17,400 mensual Seguro de vida Prestaciones de ley (Durante los tres primeros meses) Prestaciones superiores al otorgar la planta 40 Días de aguinaldo 10% de vales de despensa de su sueldo mensual bruto Si cubres el perfil, postúlate por este medio para comenzar tu proceso con nosotros. En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de reclutamiento y selección de personal transparente y sin costo alguno para quienes participan; nunca reclutamos a través de dominios de correo públicos. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $16,700\.00 \- $34,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Bebidas gratis * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa * Vales de restaurante Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Experiencia: * Ventas: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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