Resumen del Puesto: Gestionar indicadores e implementar iniciativas estratégicas para el cumplimiento de objetivos comerciales y coordinar iniciativas que involucren al equipo comercial. Puntos Destacados: 1. Asesorar y capacitar al equipo comercial en indicadores e iniciativas. 2. Implementar proyectos para el cumplimiento de objetivos y aumento de ventas. 3. Coordinar equipo regional y gestionar actividades comerciales. **Descripción de puesto** ------------------------- Gestionar indicadores e implementar de forma estratégica iniciativas que permitan el cumplimiento de los objetivos comerciales, generando un crecimiento continuo para la compañía y coordinar las iniciativas nacionales o regionales que involucran al equipo comercial del segmento **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Asesorar a las figuras comerciales, respecto a la interpretación, consulta y seguimiento de indicadores (varios). * Mantener capacitado al equipo comercial respecto a indicadores, áreas de apoyo e iniciativas comerciales. * Mantener habilitadas las herramientas necesarias para una correcta gestión y toma de decisiones para gerentes y director. * Implementar proyectos ó iniciativas enfocadas en el cumplimiento de objetivos comerciales y de incremento de ventas. * Gestionar, apoyar y dar seguimiento a los resultados e incidencias de Compensación variable en conjunto con Compensaciones RH. * Asignación y calibración de objetivos nivel plaza y gestión de la asignación nivel vendedor. * Gestionar el cumplimiento en tiempo y forma de varias actividades que involucran a los comerciales (Pronostico de volumen, objetivos, MIC, Ritual de servicio etc.) * Participar en el proceso de bonificaciones, por medio de la revisión y soporte de las NC mayores a 10 mil pesos. * Apoyar en el seguimiento y comunicación de eventos comerciales (Reunión anual de vendedores, Consejo de clientes, Premios obras CEMEX etc.) * Preparación de material para juntas comerciales con frecuencias semanales y mensuales. * Coordinar de forma remota a un equipo de Administradores de información nivel regional, con presencia en diferentes plazas. **Retos del puesto** -------------------- * Analizar información para proponer acciones y estrategias a la medida de cada indicador. * Trabajo bajo presión con solicitudes de último momento y carácter urgentes. * Interpretar información y digerirla de una forma más entendible * Ser creativo para proponer iniciativas fuera de la caja. * Colaborativo y relacionado para apoyarte de distintas áreas al implementar proyectos piloto. * Dar seguimiento impecable a cada solicitud. **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Escolaridad: * Licenciaturas. Ingeniero civil, Ingeniero Industria. Lic. Administración o afines. * Ingles intermedio Experiencia requerida: * 2 a 3 años en áreas comerciales, administrativas, etc. * Manejo y Análisis de información Conocimiento requerido: * Análisis de información * Microsoft Excel (intermedio) * Microsoft Power Point (intermedio) * Manejo de Office 365 Competencias críticas: * Toma de decisiones * Actuar con integridad **Relaciones** -------------- Internas: * Gerente de Desarrollo Comercial * Gerente de Pricing/Constructores y Distribución * Jefes de Desarrollo Comercial / 4 segmentos * Gerentes Comerciales de la región * Vendedores **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.