**Vacante: Gerente de Recursos Humanos** ---------------------------------------- **Ubicación:** Monterrey, NL **Modalidad:** Presencial **Disponibilidad para viajar:** * Oaxaca: 1 vez al mes * Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales ### **Objetivo del puesto** Liderar la **creación, estructuración y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos**, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH a la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente en todas las sucursales. ### **Responsabilidades principales** * Diseñar y poner en marcha el **Departamento de Recursos Humanos** desde cero. * Administrar procesos de **reclutamiento y selección**, inducción y retención de talento. * Implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH. * Supervisar y ejecutar procesos de **prenómina**, incidencias y control de asistencia. * Manejo y operación de **Nomipaq**. * Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y capacitación. * Asegurar el cumplimiento de la **legislación laboral vigente**. * Brindar soporte a líderes operativos y administrativos. * Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento. * Actuar como socio estratégico de la dirección en temas de capital humano. ### **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de **3 a 5 años** como Gerente o Responsable de RH. * Experiencia comprobable en **formación de áreas de RH**. * Conocimiento sólido en **prenómina y administración de personal**. * Manejo de **Nomipaq** (indispensable). * Perfil **operativo y estratégico**. * Disponibilidad para viajar (indispensable). * Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva. ### **Competencias clave** * Liderazgo y toma de decisiones * Planeación y organización * Orientación a resultados * Enfoque operativo * Capacidad de negociación * Alta ética profesional y confidencialidad ### **Ofrecemos** * Sueldo mensual: $28,000\.00 * Prestaciones de ley * Gastos médicos mayores y menores después de 6 meses. * Oportunidad de **crear y liderar el área de RH** * Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa * Ambiente de trabajo colaborativo