Resumen del Puesto: Programa de entrenamiento para desarrollar conocimientos y competencias para iniciar como Subgerente y crecer en la organización. Puntos Destacados: 1. Aprender y desarrollarse como Subgerente 2. Programa de entrenamiento para crecimiento profesional 3. Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de la organización Misión del puesto Aprender y desarrollar por medio de un programa de entrenamiento, los conocimientos y competencias necesarias para iniciar como Subgerente e ir creciendo en los diferentes niveles de la organización. Responsabilidad Realizar y enviar las actividades académicas y prácticas de acuerdo al programa de entrenamiento para la medición de la efectividad del aprendizaje y el avance en adquirir los conocimientos teóricos y prácticos sobre la organización. \*\*Requesitos Recién egresados de Administración, Mercadotecnia, Comunicación o afín. \- Edad 22 a 27 años. Disponibilidad para cambio deresidencia Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba, Aprendiz Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Días de maternidad superiores a los de la ley * Días de paternidad superiores a los de la ley * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa * Vales de restaurante Lugar de trabajo: Empleo presencial