Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos encargado de la gestión integral del capital humano en tiendas, garantizando estabilidad laboral y el logro de indicadores de negocio. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de capital humano y estabilidad laboral en tienda 2. Soporte estratégico a sucursales y liderazgo de equipos 3. Administración de prenómina, incidencias y clima laboral Asegurar la correcta gestión del capital humano en tienda, garantizando el cumplimiento la estabilidad laboral y el logro de indicadores clave del negocio, brindando soporte estratégico a las sucursales. **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. * Experiencia mínima de 5 años en posición similar. * Manejo de plantillas operativas (100\+ colaboradores). * Disponibilidad de horario y para traslado en el sector. **Funciones principales** * Administración de prenómina e incidencias. * Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo . * Onboarding. * Implementación de evaluación de desempeño. * Gestión de clima laboral y relaciones laborales. * Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. **Competencias** * Liderazgo y enfoque a resultados. * Toma de decisiones. * Negociación y manejo de conflictos. * Organización y planeación. * Orientación al cliente interno Sueldo: Hasta $25,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos mayores * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial