COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA DE COMPLEJOS

Descripción

Yucatán req30395 **Staff** Estamos en búsqueda de una: Coordinación Administrativa de Complejos Estudios: Licenciatura Económico\-Administrativa (Título y Cédula indispensable). Experiencia: Mínima de 2 años en puestos administrativos de operaciones, instalaciones, complejos industriales o comerciales y coordinación de personal de mantenimiento de inmuebles. Conocimientos: Coordinación de recursos financieros, humanos y materiales. Garantizar el cumplimiento normativo, de calidad y seguridad de los servicios a las empresas residentes, control de presupuesto y mantenimiento. Supervisión de personal. Gestión de proveedores y compras. Manejo y elaboración de reportes. Licencia de automovilista vigente y estatal. Servicio al cliente. Paquetería Office/Gsuite (Hoja de cálculo, Presentaciones y Documentos) nivel intermedio. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.