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Resumen: Este puesto constituye un enlace estratégico entre los sistemas de RR.HH. y la ejecución de nómina, garantizando la integración y gobernanza precisas de los datos de los empleados para ofrecer una experiencia salarial fiable. Aspectos destacados: 1. Enlace estratégico entre los sistemas de RR.HH. y la ejecución de nómina 2. Garantizar la integración y gobernanza oportuna y precisa de los datos de los empleados 3. Liderar análisis de causas fundamentales e iniciativas de mejora continua **Su trabajo** Usted será el enlace estratégico entre los sistemas de RR.HH. y la ejecución de nómina, garantizando la integración y gobernanza oportuna y precisa de los datos de los empleados en Kronos, Eslabón y MyHR. Su labor evitará errores en la nómina, reducirá el trabajo repetitivo y ofrecerá una experiencia salarial fiable a los empleados. **Nuestro equipo** Usted se unirá a un equipo en proceso de transformación hacia operaciones de RR.HH. más estructuradas y controladas. Trabajamos de forma transversal con Nómina, Operaciones y Centros de Servicio para profesionalizar los procesos, reducir los problemas recurrentes y fortalecer la confianza en la entrega de nómina. **Qué hará** * Gestionar y validar la integridad y sincronización de los datos en Kronos, Eslabón y MyHR para prevenir impactos en la nómina. * Identificar patrones y anomalías en incidentes, registros de tiempo y transacciones; proponer y liderar acciones preventivas. * Actuar como interlocutor principal ante Nómina y los Centros de Servicio para resolver aclaraciones, mejorar los tiempos de respuesta y elevar la calidad del servicio. * Diseñar, implementar y promover controles preventivos, estándares y guías operativas que aseguren la captura precisa y oportuna de los datos. * Capacitar a supervisores y usuarios clave para fomentar la disciplina operativa y prácticas óptimas sostenibles en el uso de los sistemas. * Liderar análisis de causas fundamentales e iniciativas de mejora continua para reducir el trabajo repetitivo, las escalaciones y las quejas relacionadas con la nómina. **Quién es usted (Cualificaciones básicas)** * Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o campo afín. * Experiencia comprobada en nómina y/o sistemas de RR.HH., con conocimiento práctico de Kronos, Eslabón y MyHR. * Excelentes habilidades analíticas y gran atención al detalle para detectar inconsistencias y anomalías en los datos. * Experiencia resolviendo incidentes y gestionando partes interesadas en Nómina, Operaciones y Centros de Servicio. * Capacidad para documentar procesos, diseñar controles y brindar capacitación práctica a los usuarios. **Qué lo diferenciará (Cualificaciones preferidas)** * Experiencia previa en sistemas de información de RR.HH. (HRIS), gestión de la fuerza laboral o servicios compartidos con enfoque en nómina. * Conocimiento de metodologías de análisis de causas fundamentales y mejora continua (Lean, Six Sigma o similares). * Habilidades avanzadas en análisis y generación de informes de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL u otras herramientas comparables). * Excelentes habilidades de influencia y comunicación tanto con audiencias operativas como ejecutivas. * Historial comprobado de implementación de proyectos de gobernanza de datos o reducción de errores en nómina. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución acorde a nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que dicho rango, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando industrias desde la automotriz hasta la sanitaria, pasando por la electrónica de consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder mundial en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca. En Koch, los empleados tienen la libertad de hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desplegar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos habilitar el mejor entorno de trabajo posible, que permita a usted y a la empresa colaborar para lograr resultados superiores.
