Resumen: Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina para Estados Unidos comprometido con la administración de la nómina de los empleados estadounidenses, la realización de auditorías y la aplicación de las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Administrar la nómina de los empleados estadounidenses y realizar auditorías minuciosas. 2. Aplicar las mejores prácticas en los procesos de nómina y resolver inconsistencias. 3. Apoyar las auditorías internas y participar en proyectos especiales. ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales definitorias, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarse hasta convertirse en la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol…** Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina para Estados Unidos comprometido para unirse al Departamento de Nómina de Servicios Compartidos de Personas y Cultura de Servicios Empresariales Globales. El Analista de Nómina es responsable de administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías de nómina e implementar las mejores prácticas en los procesos de nómina. El puesto implica experiencia en la entrada de tarjetas de tiempo, el procesamiento de horas a sueldo bruto y de sueldo bruto a neto, y una auditoría minuciosa de los resultados de nómina. El candidato ideal cuenta con experiencia en nóminas de alto volumen y múltiples estados, demostrando conocimientos sobre el cumplimiento normativo en los distintos estados, tanto para empleados estadounidenses como para expatriados, así como experiencia en el procesamiento de nómina para diversas entidades legales. Con una trayectoria en el procesamiento de nómina para sindicatos y familiaridad con los convenios colectivos y los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar, el Analista desempeñará un papel clave en la compilación, análisis y documentación de asuntos relacionados con la nómina y sus actividades asociadas. Las responsabilidades también incluyen investigar y responder consultas sobre nómina, apoyar las auditorías internas y preparar materiales para auditores externos e internos. El Analista participará activamente en proyectos especiales según sea necesario. Si es una persona detallista y apasionada por la excelencia en nómina, ¡le animamos a presentar su candidatura! **Responsabilidades de su rol…** * Realizar actividades de nómina, analizar e interpretar reglas salariales utilizando Workbrain Online Time and Attendance (OTA), seguimiento de tiempo en Workday, nómina en Workday y gestión de casos en ServiceNow, entre otros: * Ingresar y revisar los datos de las tarjetas de tiempo en OTA o en el seguimiento de tiempo en Workday. * Ajustar entradas de tiempo, entradas salariales o asignaciones de costos de nómina. * Calcular la remuneración para empleados sindicalizados conforme a los convenios colectivos, y para todos los empleados según la política de la empresa y los requisitos legislativos. * Procesar solicitudes especiales de remuneración para reubicaciones, indemnizaciones por despido, licencias sin goce de sueldo y tiempo libre pagado. * Calcular otros elementos relacionados con la nómina, como embargos salariales, ajustes, pensiones, etc. * Resolver cualquier problema relacionado con impuestos, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Iniciar ejecuciones de nómina, supervisar y auditar las nóminas. * Calcular e ingresar cambios retroactivos en la remuneración. * Exportar datos desde OTA para su procesamiento en nómina en Workday. * Investigar inconsistencias e irregularidades en nómina para determinar su causa raíz y ofrecer soluciones. * Colaborar con contrapartes de otras funciones para comprender y resolver problemas. * Convertirse en un experto en nómina para resolver rápidamente y con eficiencia los problemas de los empleados. * Comunicarse y colaborar proactivamente con socios del proceso y/u otros puntos de escalación para proporcionar investigación e información destinadas a resolver problemas. * Cumplir y mantener las políticas y procedimientos de control interno, así como el cumplimiento normativo respecto al proceso de nómina. * Asistir en el cierre mensual y en las consultas de integración con el libro mayor al sistema financiero. Preparar asientos contables para el sistema financiero SAP. * Calcular la remuneración para empleados no sindicalizados según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos, y para empleados sindicalizados conforme a los convenios colectivos. * Resolver consultas complejas, tales como impuestos sobre nómina, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Capacidad para comprender y evaluar informes mediante la funcionalidad de Excel (búsquedas VLOOKUP, combinaciones INDEX-MATCH, tablas dinámicas). * Procesar facturas mediante los sistemas Ariba y SAP. * Participar en las pruebas del sistema de nómina relacionadas con cambios y mejoras en los procesos. * Apoyar a la dirección en otros proyectos y tareas según sea necesario. **Cualificaciones y experiencia…** * Se requiere experiencia en operaciones de nómina y en la gestión de información sensible y confidencial. Es un plus contar con experiencia en servicios compartidos o en una organización grande con múltiples unidades empresariales. * Formación académica: título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín, o combinación equivalente de experiencia laboral. Se prefiere la certificación CPP o FPC. * Requisitos lingüísticos: debe ser bilingüe. Español/inglés. * Competencias técnicas: se requiere experiencia con HR/nómina en Workday u otras herramientas de nómina SaaS (SAP o PeopleSoft); se prefiere experiencia en integración de nómina y cargas masivas de datos (EIB). Se requiere conocimiento de Microsoft, especialmente de MS Excel. * Gestión de procesos: se exige comprensión de las regulaciones federales y estatales estadounidenses relativas a salarios, sueldos, impuestos, prestaciones y otros asuntos relacionados con la nómina. Se requiere habilidad en gestión, mejora y reingeniería de procesos. * Requisitos sindicales: se prefiere conocimiento de los convenios colectivos del sector cinematográfico y de los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar. **Cómo hacemos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales en los que basamos nuestra operativa y que constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen en usted y quedamos encantados de hablar sobre ellos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una plantilla que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos seriamente nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados sobre la base del mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.