Resumen: Esta función implica realizar y documentar la calibración de instrumentos y equipos, garantizando la precisión, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Aspectos destacados: 1. Realizar calibraciones para garantizar la precisión y el cumplimiento de las normas 2. Mantener registros precisos de las actividades de calibración con fines de auditoría 3. Ofrecer soporte técnico y orientación sobre los procesos de calibración Un día en su vida: Este puesto depende del Supervisor de Fabricación: Responsabilidades principales: * Realizar la calibración de instrumentos y equipos para garantizar su precisión y cumplimiento con las normas y especificaciones industriales * Documentar los resultados de la calibración, manteniendo registros precisos y detallados de todas las actividades de calibración con fines de auditoría y cumplimiento normativo * Inspeccionar, probar y solucionar problemas de instrumentación y equipos de forma periódica para detectar y corregir cualquier desviación respecto al rendimiento estándar * Elaborar y gestionar programas de calibración para asegurar que todos los equipos se calibren en los intervalos requeridos, evitando tiempos de inactividad de los equipos y manteniendo la eficiencia operativa * Asegurar que todas las actividades de calibración cumplan con los requisitos reglamentarios y las normas internas de calidad, aplicando las mejores prácticas industriales y las políticas de la empresa * Mantener las herramientas y equipos de calibración en buen estado de funcionamiento, asegurando su almacenamiento adecuado, limpieza y mantenimiento * Ofrecer soporte técnico y orientación a otros departamentos y personal sobre los procesos, procedimientos y mejores prácticas de calibración Habilidades requeridas: * Se requiere título de técnico asociado, formación técnica militar o una formación vocacional equivalente * Se requiere experiencia relacionada de 0\-1 año * Se requiere experiencia en pruebas de sistemas digitales y/o analógicos * Capacidad para leer planos y utilizar instrumentos de medición Demandas físicas y condiciones de trabajo: * Realizar actividades como sentarse, estar de pie o teclear durante períodos prolongados * Debe ser capaz de levantar hasta 50 lb * Requiere habitualmente buena destreza manual y coordinación * Ocasionalmente mueve/coloca objetos * Capacidad para permanecer en una posición fija * Con frecuencia adopta posturas para realizar tareas y colocar objetos por debajo, a la altura y por encima del nivel de los hombros * Habitualmente requiere destreza manual y coordinación para manipular objetos por debajo, a la altura y por encima del nivel de los hombros * Debe ser capaz de comunicar información y conceptos de modo que los demás los comprendan * Debe ser capaz de intercambiar información precisa * Trabaja en un entorno de [oficina profesional y/o laboratorio/fabricación] * Utiliza constantemente una computadora y otras máquinas de productividad de oficina * Capacidad para observar documentos y detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador) * Compromiso con la seguridad para mitigar riesgos, incluidos el manejo de hardware mecánico y eléctrico, alta tensión, gases, agua y calor * El nivel de ruido en el entorno laboral es normalmente promedio A nivel mundial, nuestra política consiste en reclutar personas de orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones de control de exportaciones. Los candidatos a estos puestos pueden estar limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o estatus migratorio) cuando así lo exijan la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación puede quedar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») son empleadores que practican la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: se anima a los candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar a solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas con este), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental o impedimento, estado civil, pertenencia a las fuerzas armadas, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, de conformidad con la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS generalmente solo contrata candidatos que residen en estados donde está registrada para operar. MKS se compromete a colaborar con personas calificadas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si solicita un puesto específico, incluya, por favor, el número de requisición (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto