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Resumen del Puesto: Supervisión de Servicios Generales para asegurar la salvaguarda de activos, con experiencia en seguridad patrimonial y gestión de personal. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en seguridad patrimonial y prevención de pérdidas 2. Gestión integral de instalaciones y personal de seguridad 3. Investigación de incidencias y respuesta a emergencias Yucatán req30534 **División Bebidas** Estamos en búsqueda de un(a): Supervisión de Servicios Generales Estudios: Licenciatura/Ingeniería Terminada (Título Indispensable) . Especialidad: Indistinta Experiencia: Mínima de 1 año como Líder de seguridad patrimonial; Responsable de Procedimiento de Prevención de Pérdidas, Control de Acceso; Coordinación de guardias de seguridad e instalaciones y cámaras de seguridad, o similar. Conocimientos: Procedimientos de salvaguarda de activos, dinero, revisiones y auditorias de instalaciones y vehículos, investigación de incidencias, respuesta a emergencias, gestión de personal (horarios, nómina, actividades), redacción y análisis, servicio al cliente. Paquetería Office nivel Avanzado (Word, Excel, PowerPoint) e inglés intermedio. Indispensable contar con licencia de chofer vigente de Yucatán y conducción de vehículo estándar. Disponibilidad para: * Horario Rotativo. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
