Empresa Operadora: Kerr Ubicación: Umán, Yucatán, MX Fecha de Publicación: 17 de octubre de 2025 Número de Requisición: R5024391 **Descripción del Trabajo:** Las funciones/responsabilidades abarcan regularmente múltiples familias de puestos dentro de este grupo de trabajos. Mantiene y trabaja en una operación de fabricación segura, confiable y rentable para producir los volúmenes de producto requeridos, teniendo plena consideración por la salud, la seguridad y las preocupaciones de las partes interesadas. Instala, mantiene, repara y soluciona problemas de todo equipo mecánico, hidráulico, eléctrico e instrumentación. Supervisa el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas de información operativos para monitorear la eficiencia de fabricación. Coordina e integra el flujo de materiales e información entre proveedores, fabricantes, distribuidores y clientes. Esta familia de puestos está destinada a incluir 1\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de puestos dentro del grupo de trabajos; 2\) puestos que no están cubiertos por una familia de puestos definida dentro del grupo de trabajos; 3\) roles gerenciales que abarcan más de una familia que no son lo suficientemente amplios en alcance e impacto como para ser asignados a la familia de puestos de Unidad de Negocio/Gerencia General dentro del grupo de gestión. **Requisitos del Puesto:** mantenimiento preventivo y correctivo en las diferentes áreas, incluyendo trabajos eléctricos, mecánicos y neumáticos mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas industriales conocimientos en transformadores, plc y programación **Empresa Operadora:** Kerr Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículos no solicitados enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia basados en honorarios y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para presentar currículos, y entonces solo en conjunto con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una vacante específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigente.