Empresa operadora: Kerr Ubicación: Umán, Yucatán, MX Fecha de publicación: 4 de septiembre de 2025 Número de requisición: R5024012 **Descripción del trabajo:** Las responsabilidades abarcan regularmente múltiples familias de trabajos dentro de este grupo. Mantiene y trabaja en una operación de fabricación segura, confiable y rentable para producir los volúmenes de productos requeridos, teniendo plena consideración por la salud, la seguridad y las preocupaciones de las partes interesadas. Instala, mantiene, repara y soluciona problemas de todo equipo mecánico, hidráulico, eléctrico e instrumentación. Supervisa el diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información operativos para monitorear la eficiencia de fabricación. Coordina e integra el flujo de materiales e información entre proveedores, fabricantes, distribuidores y clientes. Esta familia de puestos está destinada a incluir 1\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de trabajos dentro del grupo; 2\) puestos que no están cubiertos por una familia de trabajos definida dentro del grupo; 3\) funciones gerenciales que abarcan más de una familia que no tienen un alcance ni impacto suficientemente amplios como para asignarlas a la familia de puestos de Unidad de Negocio/Gestión General dentro del grupo de Gestión. **Requisitos del trabajo:** Interpretación de diagramas eléctricos y diagramas de escalera (PLC) Mantenimiento preventivo y correctivo de todos los sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos Conocimientos sobre motores eléctricos de corriente continua y alterna **Empresa operadora:** Kerr Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta a un candidato directo. Envista considerará que las referencias y/o currículos enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia con tarifa y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículos, y entonces únicamente en relación con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una vacante específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigente.