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LIDER JR RIESGOS OPERACIONALES
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Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar el riesgo operacional y tecnológico del Banco y sus subsidiarias mediante la identificación, medición, monitoreo y seguimiento, promoviendo una cultura de gestión de riesgos. Puntos Destacados: 1. Gestión de riesgo operacional y tecnológico para Gentera. 2. Promover cultura de gestión de riesgos. 3. Estrecha comunicación con líneas de defensa. **Objetivo:** Gestionar el riesgo operacional y tecnologico del Banco y las diferentes subsidiarias de Gentera mediante la identificación, medición, monitoreo y seguimiento, dirgiendo a los Administradores de Reisgo operacional y manteniendo una estrecha comunicación y alineación con la segunda y tercer linea de defensa con la finalidad de promover una cultura de gestión de riesgos y empujar a que las líneas de defensa fortalezcan los procesos operativos. **Experiencia y conocimientos en:** * Regulación del Sistema Financiero Mexicano en materia de Riesgo Operacional, al menos 3 años: articulos de cumplimiento de riesgo operacional, metodología, reportes y calculos de capital, son por periodos, requerimiento de capital que acaba de cambiar. Reportes regulatorios * Manejo de Excel avanzado (elaboración de macros \- programación) * Manejo de SQL y Python básico\-intermedio * Conocimiento de ISO 31000 e ISO27000 * Sector bancario *Deseable* 1\.Experiencia en gestión de pólizas para mitigación de riesgos **Años de experiencia: Al menos 2 años de experiencia** **Modalidad:**Esquema híbrido, con sede en la CDMX. **Beneficios:** * Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar * Seguro de Vida * Fondo de Ahorro * Caja de Ahorro * Vales de Despensa * Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones * Bono por utilidades * Bono por desempeño * Entre otros beneficios adicionales **\*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas\***

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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