Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Tesorería bilingüe para gestionar transacciones bancarias, realizar cobranzas y mantener el cash flow en un rol híbrido en Ciudad de México. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo de líderes 2. Cultura vibrante e integradora con compañeros talentosos 3. Amplia variedad de oportunidades profesionales y beneficios **Company:** ------------ Marsh **Description:** ---------------- **Analista de Tesorería \- Bilingüe** Estamos buscando una persona con talento para unirse a nuestro equipo en el área de Tesorería en Marsh McLennan. Este rol estará basado en la Ciudad de México . Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. **Contaremos contigo para:** * Procesar diario de estados de cuenta a detalle. * Preparación diaria de cobranza (captura manual a excel) * Elaboración de posición bancaria diaria. * Realizar transacciones bancarias diarias adheridas a la política de Tesorería. * Pagos por medio de Oracle Payments. * Carga de pagos manuales en diversas monedas. * Aclaraciones bancarias y/o de beneficiarios, relación con bancos. * Soporte y auditoria en México y Latinoamérica. * Responsable de apertura de cuentas, bajas de cuentas y rotación de cuentas. * Mantenimiento y soporte a plataformas electrónicas y cuentas bancarias. * Manejo de múltiples entidades, países y cuentas bancarias. * Creación de cash Flow mensual. **¿Qué necesitas tener?** * Licenciatura en Contabilidad o Administración. * Experiencia mínima de 3 años en tesorería * Conocimiento sólido de estados de cuentas bancarias. * Dominio de inglés intermedio conversacional. * Experiencia práctica con software Oracle Payments . * Excel intermedio (tablas dinamicas, cruce de datos y Vlook). * Conocimiento de SWIFT y MT940 . * Disponibilidad inmediata. **¿Qué le hace destacar?** * Perseverancia por lograr los resultados del equipo. * Criterio profesional para análisis y toma de decisiones. * Capacidad de adaptación continua para incorporar nuevas metodologías, procesos o programas con los que innovamos en Marsh Mclennan. * Actitud de servicio al cliente y trabajo en equipo que continue fomentando la diversidad e inclusión que permiten enriquecer los resultados y la innovación. * Alta capacidad de aprendizaje * Manejo de trabajo bajo presión * Manejo de tiempos de entrega **Por qué unirse a nuestro equipo:** * Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan. * Fomentamos una cultura vibrante e integradora en la que puedes trabajar con compañeros talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto positivo en colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una amplia variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office\-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.