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Desarrollador .NET (Legacy)
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Eje 4 Pte 1445, Campestre, Álvaro Obregón, 01040 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Desarrollador .NET con experiencia en Oracle y C# para unirse a una empresa de TI con 40 años de experiencia. Puntos Destacados: 1. Empresa de TI con 40 años de experiencia 2. Acreditación CMMI Nivel 5 e ISO/IEC 27001:2013 3. Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) IDS Comercial es una empresa 100% mexicana dedicada a TI con 40 años de experiencia y presencia en México, Latinoamérica y EEUU. Estamos acreditados en el Nivel 5 de CMMI (Capability Maturity Model Integration), modelo de calidad establecido por el Software Engineering Institute (SEI). Certificados por parte de ISO en la norma ISO/IEC 27001:2013\. Contamos con distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR). ¡¡TE ESTAMOS BUSCANDO!! **Desarrollador NET** **Esquema de trabajo**: Hibrido (2 a 3 veces por semana en sitio) **Ubicación**: Avenida Revolución 1267, Los Alpes, 01040 Álvaro Obregón, CDMX **Requisitos:** * 3 años de experiencia en rol similar * Conocimientos avanzados del manejador de base de datos Oracle * Manejo de consultas sql * Conocimientos de PL/sql * Creación de tablas * Creación de índices * Creación de vistas * Triggers * Paquetes * Procedimientos almacenados * Utilización de la herramienta Sqldeveloper al menos a nivel de desarrollador. * SQLPLUS * Conocimientos en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones con C\#: * Programación en 2 y 3 capas. * Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones back\-end (de consola) con C\# \[Console app(net framework)] * Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones front\-end con C\# \[windows forms App(net frameWork)]. * Manejo del IDE Visual Studio * Algún planeador de trabajos de preferencia AUTOSYS * Herramientas para agilizar las instalaciones UDEPLOY Ofrecemos: * Esquema de trabajo Hibrido * Prestaciones de ley y adicionales (SGMM, Bono y más) * Plan de carrera

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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