**Descripción de la empresa** El rol principal del Gerente Senior de Analítica de Medios es tener la responsabilidad final sobre el desarrollo y la implementación de soluciones analíticas para las organizaciones clientes de NIQ. Esto incluye coordinar recursos, gestionar interesados, entregar conocimientos, recomendaciones y herramientas relacionadas con la eficacia de los medios a nuestros clientes. Trabajará junto con algunas de las empresas más grandes de FMCG y Tecnología Duradera, ayudándolas a tomar las decisiones adecuadas respecto a su estrategia de inversión en medios. Sus análisis influirán en decisiones tomadas por algunas de las marcas globales líderes actuales, abarcando actividades en medios sociales, digitales y tradicionales, tanto a nivel táctico como estratégico. Él/ella será responsable de gestionar y coordinar todos los aspectos de los compromisos con nuestros clientes, lo que incluye la sincronización de los recursos internos necesarios, el análisis de los resultados, la simulación de los planes del cliente, la creación de materiales entregables y el apoyo a la presentación/formación/entrega de herramientas. Este puesto es remoto y requiere algunos viajes. **Descripción del puesto** * Desarrollar, diseñar, ejecutar, presentar e implementar conocimientos analíticos relacionados con la analítica de medios (modelos MMM y soluciones de lift) y herramientas para cumplir con los objetivos de investigación de los clientes. * Garantizar la entrega proactiva de conocimientos y soluciones orientadas a la acción a nuestros clientes, actuando como experto/a en su/s área/s de práctica y en narración de datos/conocimientos, con capacidad para explicar al cliente las metodologías subyacentes a todas las principales soluciones analíticas. * Trabajar como parte de un equipo internacional de proyectos que ayuda a los clientes de FMCG y Tecnología Duradera a medir, modelar, optimizar y asesorar sobre sus actividades en medios. * Gestionar recursos, cronogramas y prioridades del equipo, tanto interna como externamente, a veces con objetivos cambiantes y plazos conflictivos. * Coordinar la ejecución del proyecto entre equipos de expertos, lo que implicará comunicación con clientes, editores, agencias de medios y equipos remotos de NIQ. * Encontrar creativamente formas de mejorar las capacidades de nuestro equipo de Analítica Avanzada mediante la generación de ideas, mejoras de procesos, mejores prácticas, desarrollo de habilidades/coaching o iniciativas interfuncionales. * Impulsar el valor para el cliente, la implementación exitosa y el uso/integración continuos de las soluciones analíticas, centrándose en resultados basados en la activación. * Colaborar con la organización de ventas para expandir el negocio de analítica de eficacia de medios. * Coordinar la ejecución del proyecto entre equipos de expertos, lo que implicará comunicación con clientes, editores, agencias de medios y equipos remotos de NIQ. **Requisitos** * Título universitario obligatorio. * Se prefiere título de MBA o grado avanzado/especializado en analítica. * Más de 10 años de experiencia relevante en Investigación de Mercados, Bienes de Consumo Empacados, Consultoría, Analítica o Medios. * Sólida formación analítica y conocimiento de metodologías y aplicaciones estadísticas o de ciencia de datos. * Sólida formación en Marketing/Investigación. **Información adicional** **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible. * Días libres para voluntariado. * LinkedIn Learning. * Programa de Asistencia al Empleado (EAP). NIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluidas la selección de currículums, las evaluaciones de candidatos, la programación de entrevistas, la coincidencia de puestos, el apoyo a la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a optimizar los flujos de trabajo. Estas herramientas tienen como objetivo mejorar la eficiencia y apoyar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA está regido por los principios de NIQ en materia de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación las toman exclusivamente personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tiene preguntas, requiere adaptaciones o desea solicitar una revisión humana, según lo permita la ley, póngase en contacto con su representante local de Recursos Humanos. Para obtener más información, visite las Políticas de Seguridad de IA y Principios Directores de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\-safety\-policies. **Acerca de NIQ** NIQ es la empresa líder mundial en inteligencia del consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin paralelo. Con una lectura integral del comercio minorista y conocimientos del consumidor más exhaustivos —entregados mediante analítica avanzada a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Visión Completa™. NIQ es una empresa del grupo Advent International, con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial. Para obtener más información, visite NIQ.com ¿Quiere mantenerse al día con nuestras últimas actualizaciones? Síganos en: LinkedIn \| Instagram \| Twitter \| Facebook **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que adoptar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion