Analista de Captación de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Atracción de Talento para atraer, evaluar y seleccionar personal cualificado, asegurando el cumplimiento de perfiles y lineamientos internos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la atracción y selección de talento para diversas áreas. 2. Apoyo en capacitación, cultura y desarrollo organizacional. 3. Oportunidad de formarse en capital humano con actitud colaborativa. Proser Grupo Constructor · Busca: Analista de Atracción de Talento Objetivo del puesto Atraer, evaluar y seleccionar talento calificado para cubrir vacantes en los diferentes sitios de trabajo de Grupo Proser, asegurando el cumplimiento de perfiles, tiempos de cobertura y lineamientos internos de Capital Humano. Responsabilidades principales Levantamiento y entendimiento de perfiles con líderes y áreas solicitantes. Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales. Filtro curricular, entrevistas iniciales y aplicación de evaluaciones técnicas. Coordinación de entrevistas con áreas internas. Integración de expedientes y seguimiento al proceso de ingreso. Actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento. Apoyo en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento. Apoyo en actividades como capacitación, cultura y desarrollo organizacional. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia 2 a 3 años en reclutamiento de posiciones técnico-administrativas, operativas y corporativas. Manejo de portales de empleo y entrevistas por competencias. Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Actitud colaborativa, dinámica, alegre y con deseos de aprender y formarse en capital humano. Licencia de manejo vigente. Lugar de trabajo Oficinas Corporativas ubicadas en Col. Montebello.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Licencias de conducir: A Palabras clave: analyst, talent, talento