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Resumen del Puesto: Se busca Supervisor de Habitaciones con experiencia en manejo de personal, revisión de habitaciones y cumplimiento de estándares de higiene y calidad. Puntos Destacados: 1. Supervisar el plan de trabajo y la asignación de tareas diarias del personal. 2. Participar en el adiestramiento y evaluación del personal de camareras. 3. Cumplir con los estándares de calidad y certificaciones H y CRISTAL. Oferta de Empleo Supervisor de habitaciones Lugar: Cozumel, Quintana Roo Empresa: COZUMEL HOTEL \& RESORT Publicado el 28 de marzo de 2026 Vigente hasta el 10 de abril de 2026 Salario mensual neto $9,700\.00 \- $11,000\.00 Postular Folio: 21101629 Descripción Supervisor de habitaciones, con experiencia en manejo de personal, revisión de habitaciones cumplimiento de estándares de higiene y calidad, disponibilidad de horario Requisitos * Nivel académico requerido: Prepa o vocacional * Experiencia: 4 \- 5 años en Supervisor de habitaciones * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Elaboración de sabanas de ocupación + Elaboración de Reportes de trabajo + Bitacoras de trabajo + Elaboracion de requisiciones * Idioma(s): + Inglés \- Básico * Habilidad(es) y competencia(s): + Pensamiento crítico + Motivación + Negociación + Autonomía + Trabajo en equipo + Razonamiento Lógico\-Matemático * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 09:00 \- 17:00 Aclaraciones de horario: con horario de comida, y con modificación por cuestiones de ocupación Funciones y actividades * ausencias del personal vacaciones etc.) * 6\. Chequear el libro de asistencia para tomar las medidas pertinentes respecto a las emergencias retardos cambios de guardia permisos * 8\.Cumplir con los estandares de calidad y certificaciones H y CRISTAL * 4\. Supervisar el arreglo y limpieza de las habitaciones así como también pasillo áreas de servicio escaleras ascensores * 1\. Supervisar el plan de trabajo y asignación de tareas diarias del personal a cargo en cuartos habitaciones del establecimiento. * 2\. Participar en el adiestramiento y evaluación del personal de camareras (fijo contratado o nuevo). * 5\. Revisar el trabajo realizado por el Departamento de Mantenimiento de acuerdo con las requisiciones del servicio. * 7\. Hacer cumplir las políticas y el reglamento interno del hotel. * 3\. Asignar el trabajo diario según el turno. La empresa ofrece * Prestaciones de ley * Uniformes * Servicio de comedor dentro de la empresa * Bonos * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 10 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas
