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Coordinador de Compras de Tecnología
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Sin requisito de título
C. 50 499D, Parque de la Mejorada, Centro, 97000 Mérida, Yuc., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional estratégico para liderar y coordinar el área de Compras, asegurando el cumplimiento de políticas y la selección de proveedores. Puntos Destacados: 1. Liderar y coordinar el área de Compras 2. Negociación eficiente con proveedores locales, nacionales e internacionales 3. Gestión de adquisición de equipamiento tecnológico En **Macropay** estamos en búsqueda de un(a) profesional estratégico(a) que lidere y coordine el área de Compras, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la selección de proveedores que generen el mayor valor para la compañía. Objetivo: Coordinar las actividades del equipo de compradores, garantizando negociaciones eficientes con proveedores locales, nacionales e internacionales, priorizando precio, calidad y tiempos de entrega, y manteniendo el apego al presupuesto asignado. ¿Qué necesitas para aplicar? * Licenciatura en Contabilidad, Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o afín * Experiencia en compras del sector tecnología * Conocimiento en redes y sistemas computacionales * Capacidad para interpretar planos arquitectónicos * Dominio avanzado de Excel * Alta capacidad de negociación y liderazgo Funciones: * Supervisar y organizar las actividades del equipo de Compras * Negociar con proveedores estratégicos nacionales e internacionales * Gestionar la adquisición de equipamiento tecnológico * Evaluar y seleccionar proveedores e integradores * Garantizar el cumplimiento de políticas internas y control presupuestal * Dar seguimiento a tiempos de entrega y estándares de calidad Ofrecemos: * Sueldo atractivo * prestaciones de ley * prestaciones superiores ( fondo de ahorro, seguro de vida y de gastos médicos mayores y vale de despensa) * capacitación pagada * crecimiento laboral Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate por este medio.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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