Resumen del Puesto: Brindar servicio al talento humano, siguiendo los procesos y manuales establecidos por el departamento. Puntos Destacados: 1. Responsable de reclutamiento y selección de personal. 2. Coordinación de programas de capacitación y desarrollo. 3. Apoyo en nóminas y gestión de incidencias de asistencia. ***Horario:*** Lunes a Viernes de 7:00 a 4:36 pm ***Objetivo:*** Brindar servicio al talento humano, siguiendo los procesos y manuales establecidos por el departamento. Actividades principales: 1\. Responsable de procesos de reclutamiento y selección de personal (Administrativo y operativo) 2\. Coordinación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo. 3\. Apoyo en nóminas y gestión de incidencias de asistencia. 4\- Administración de expedientes de empleados y control de movimientos de personal. 5\. Seguimiento de políticas de disciplina, clima organizacional y relaciones laborales. 6\. Apoyo en auditorías internas y externas en relación con el departamento de Recursos Humanos. ***Conocimientos Técnicos:*** Manejo de sistema de nóminas y control de asistencia. Legislación laboral mexicana básica Técnicas de entrevistas y evaluación de candidatos. Paquetería Office (Excel intermedio) Gestión de capacitación y desarrollo organizacional. Inglés básico \- Intermedio (deseable) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $18,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial