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Ejecutivo de Cuentas: LATAM (hablante de portugués o español)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Buscamos un Ejecutivo de Cuentas experimentado para asumir la responsabilidad del ciclo de ventas, presentar la plataforma y conectar con tomadores de decisiones en la industria de servicios financieros, contribuyendo así a la estrategia de ventas. Puntos destacados: 1. Propiedad plena de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre 2. Contacto con tomadores de decisiones en toda la industria de servicios financieros 3. Contribución activa y perfeccionamiento continuo de la estrategia de lanzamiento al mercado y de ventas **Descripción de la empresa:** Valutico es la plataforma líder mundial de valoración impulsada por inteligencia artificial. El software todo-en-uno de Valutico permite a los profesionales financieros valorar una empresa en minutos, proporcionando herramientas basadas en datos para realizar análisis de forma más rápida y precisa. **¿Qué buscamos?:** Un Ejecutivo de Cuentas calificado para la región de LATAM que se una a nuestro equipo internacional **Experiencia:** 5 años o más **Disponibilidad:** Tiempo completo **Función laboral:** Ejecutivo de Cuentas **Ubicación:** Teletrabajo **Sus responsabilidades:** * Propiedad plena de todo el ciclo de ventas: desde la investigación y calificación de leads hasta la programación de reuniones (mediante llamadas, correos electrónicos y LinkedIn), la realización de demostraciones, la comprensión de las necesidades del cliente, la negociación y el cierre de acuerdos. * Presentación de nuestra plataforma a clientes potenciales y comunicación clara de su valor según sus requisitos específicos. * Contacto con tomadores de decisiones en toda la industria de servicios financieros, incluidos asesoramiento fiscal, auditoría, finanzas corporativas, fusiones y adquisiciones (M&A), capital privado/riesgo (PE/VC), fondos de cobertura, oficinas familiares y bancos. * Contribución activa y perfeccionamiento continuo de nuestra estrategia de lanzamiento al mercado y de ventas para su región. * Tras un período exitoso de incorporación (aproximadamente 3–6 meses): asunción de la responsabilidad sobre un representante de desarrollo de ventas (SDR) para apoyarle en la generación de leads y la programación de demostraciones en su mercado. **Requisitos** **Lo que necesita:** * Trayectoria comprobada en el cierre de nuevos negocios en un entorno SaaS B2B — idealmente dentro del sector FinTech o un sector relacionado. * Fuertes instintos comerciales: capacidad para identificar oportunidades, navegar por los ciclos de compra y generar urgencia. * Confianza para interactuar con partes interesadas de alto nivel, especialmente en el sector de servicios financieros, donde la confianza y la credibilidad son fundamentales. (Es muy valorable la experiencia en ventas a firmas de asesoramiento fiscal, auditoría, finanzas corporativas o bancarias.) * Mentalidad orientada a la propiedad: toma la iniciativa, busca retroalimentación y asume la responsabilidad de los resultados. * Espíritu colaborativo: aunque trabaja de forma autónoma, disfruta trabajar estrechamente con representantes de desarrollo de ventas (SDR), marketing y éxito del cliente para cerrar negocios y hacerlos crecer. * **Excelentes habilidades comunicativas en inglés, además de dominio fluido del portugués** **o el español**: adapta su mensaje a distintos públicos y construye argumentos convincentes. **Beneficios** **Lo que ofrecemos:** * Un sólido y experimentado equipo de ventas del que puede aprender: con apoyo continuo, retroalimentación sincera y un verdadero espíritu de equipo. * Acceso a las últimas tecnologías y herramientas de ventas: trabajamos de forma eficiente y basada en datos. * Metas claras que cumplimos de forma constante: en un entorno que reconoce y recompensa el desempeño. * Un entorno laboral internacional y compatible con el teletrabajo, con colegas de todo el mundo. * Una remuneración justa y transparente, que incluye un salario base competitivo y una estructura generosa de comisiones/bonificaciones.

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

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