El Analista Senior de Riesgo de Crédito es un puesto profesional experimentado. Aplica conocimientos disciplinarios profundos, contribuyendo al desarrollo de nuevas técnicas y a la mejora de los procesos y flujos de trabajo del área o función. Integra conocimientos especializados y experiencia sectorial dentro de un ámbito definido. Requiere una comprensión profunda de cómo se integran colectivamente las distintas áreas dentro de la subfunción, así como de cómo coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en su conjunto. Evalúa cuestiones moderadamente complejas y variables con un impacto potencial sustancial, donde el desarrollo de un enfoque o la adopción de una acción implican sopesar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente conflictivas mediante el uso de múltiples fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico procedente de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Asume regularmente roles de liderazgo formal o informal dentro de los equipos. Participa en la tutoría y formación de nuevos empleados. Tiene un impacto significativo en términos de tamaño del proyecto, ubicación geográfica, etc., influyendo en las decisiones mediante asesoramiento, consultoría y/o prestación de servicios especializados a otros profesionales dentro de su área de especialización. El trabajo y el desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño individual. **Responsabilidades:** * Supervisa los aspectos mensuales de Previsión de Pérdidas del grupo. * Coordina con los equipos de Finanzas, Cobranzas y Política de Riesgo respecto a la Previsión de Pérdidas. * Supervisa el análisis de las previsiones en Citi Corp relacionadas con el rendimiento y la presentación de informes sobre medidas de apoyo (forbearance), así como con el rendimiento y la presentación de informes sobre recuperaciones. * Analiza el rendimiento del portafolio de fraude a nivel detallado. * Desarrolla diagnósticos exhaustivos sobre el comportamiento relativo al fraude, los cambios en dicho comportamiento, evalúa su impacto en el rendimiento del portafolio y apoya el proceso de previsión. * Asiste en la elaboración de todas las presentaciones destinadas al Director Financiero (CFO) de Citigroup, al Director Ejecutivo (CEO) de Citi Cards, al Responsable de Riesgo de Citi Cards, al Oficial Global de Riesgo Crediticio al Consumo y a los reguladores, así como en diversas solicitudes puntuales. * Evalúa adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la entidad y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, garantizando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, respetando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles. **Requisitos:** * Experiencia previa de 5 a 8 años en previsión / fraude / gestión de riesgos. * Se requieren habilidades cuantitativas y analíticas avanzadas. * Competencia en Excel, Microsoft Word y PowerPoint. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. **Formación académica:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente. Esta descripción de puesto ofrece una visión general de alto nivel de los tipos de tareas realizadas. Pueden asignarse otras funciones relacionadas con el puesto según sea necesario. - **Grupo de familias profesionales:** Gestión de riesgos - **Familia profesional:** Riesgo crediticio - **Tipo de jornada:** Jornada completa - **Habilidades más relevantes** Pensamiento analítico, debate constructivo, gestión de escalaciones, análisis financiero, políticas y procedimientos, políticas y regulaciones, conocimiento del producto, controles y supervisión de riesgos, identificación y evaluación de riesgos. - **Otras habilidades relevantes** Para conocer habilidades complementarias, consulte lo anterior o contacte al reclutador. - *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO) de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos*.