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Resumen del Puesto: Apoyar la ejecución, logística y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades técnicas y blandas. Puntos Destacados: 1. Apoyo en organización y coordinación de cursos de capacitación 2. Seguimiento de calendarios y control documental de capacitaciones 3. Uso de herramientas digitales y comunicación efectiva **Objetivo del puesto** Brindar apoyo en la ejecución, logística y seguimiento de programas de capacitación, asegurando el desarrollo de habilidades técnicas y blandas en los colaboradores. **Funciones principales** * Apoyo en organización de cursos internos y externos * Control de listas de asistencia, evidencias y expedientes * Seguimiento a calendarios de capacitación * Coordinación de espacios, materiales y apoyo a instructores * Inducción básica a nuevos ingresos (onboarding) * Captura de información y elaboración de reportes * Aplicación de encuestas y apoyo en evaluaciones * Difusión de cursos y comunicación interna **Competencias** * Manejo básico\-intermedio de Excel * Organización y control documental * Uso de herramientas digitales (Drive, plataformas de capacitación) * Comunicación efectiva, proactividad y atención al detalle **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín (trunca o terminada) * 6 meses a 1 año de experiencia en RH o capacitación (incluye prácticas) * Deseable experiencia en capacitación operativa Sueldo: $10,845\.00 \- $11,400\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial
